1- oncelikle daha onceki var olan akimlar incelenmelidir. eger acele varsa, birkac tanesini sentezleyip, 3-15 arasinda madde yapip buna isiltili bir isim vererek ideoloji olusturulabilir. ornegin: "13 amac" gibi. eger acele yok ise ve ekip yeterince guclu, elit ve caliskansa masa basinda bir ideoloji tasarlanabilir, organizasyon semalari cizilebilir, ekonomik, siyasi,sosyolojik, sosyal psikolojik, uluslararasi iliskiler ve jeopolitik analizleri yapilabilir. tasarlanacak ideolojinin tepki akimi olmasi halinde kisa sureli parlayacak ancak uzun vadede populerligini kaybedecektir. kendinden menkul bir ideoloji olmasi halinde ise uzun vadede basarili ve kalici olacaktir.
2- ideolojisi olan bir hareketin sira partisini kurmaya gelmistir. parti kurmak kolay, zor olan propagandayi yurutecek parayi, istihbari ve medya gucunu arkasina alabilmektir. bu amacla bazi kisilerle gorusmeler yurutulebilir. en azindan sans denenebilir.
3- metod secmek:
3-a: yikici metod: kaostan duzen dogar mantigi uzerine kurulu ve varolan duzeni yikip yenisini kurmayi amaclayan sistem
3-b: devrimci metod: yikici olan ile farki yikilanin sadece kurumlardaki kadrolar olmasidir
3-c: evrimci metod: kadrolasma ile gerceklesen yontemdir
3-d: statukocu metod: sistem degerleriyle ve efendileriyle barisik olup o sistemde kariyer yapmaktir.
