ülkedeki çoğu yönetici gerçekten vazıfsız ve koltuklarında oturabilmelerinin sebepleri "birileriyle aralarını iyi tutmaları" ya da "ağızlarının iyi laf yapması".
Açılın özel sektör yöneticisi konuşuyor. Personelden önce gelirim, sonra çıkarım. Her türlü raporlamaları tek başıma yaparım personelden sadece ham veriyi isterim. Siparişlerin hepsiyle tek tek ilgilenirim. Nakliye aşamasıyla yine birebir muhatap olurum. Ama personelden bir tık fazla maaş alırım. Reva mı bu şimdi?
çok zor iş. yani bu kadar tembel, isteksiz milleti çalıştırmak, sabır please. hesapta büfeyi kurmuş, tabakları, çatal kaşıkları çıkarmamış. zeytin getirmiş, streç filmi açmamış. maşalar eksik! kovsan, yerine gelecek tembel teneke de aynı halt olacak. askari ücrete karşı olduğum için, yanımda çalışan herkes en az 1,5 askari değerinde maaş alıyor, ama hak etmiyorlar. bu arada o da para mı diyeceksiniz, değil evet ama bunlar onu da hak etmiyor!
Fazla yumusak olan sevilmez. Fazla sert olan da sevilmez. Tatlı Sert olmak en iyisi. Hangi kitleyi yönettiginde çok önemli. 500 kişinin bulunduğu 10 şantiyeyi yönetmek var, 10 kişilik ofisi yönetmek var, kocaman ülkeyi yönetmek var. Entelektüel seviyesi düşük kitleye yaklaşımınızla, bilinçli kitleye yaklaşımınız aynı olmaz.
personelle asla laubali olmamak, az konuşup ciddi olmak ve gerektiğinde kabalaşıp herkesin içinde köpek gibi azarlamak zorundasınız. o bile yetmez. maaştan kesme cezası şart.
