her açıdan önce hafif bir azalış, sonra parabolik artış gözlenen liderlik türü.
- yönetim ile çalışanlar aynı tarafta düşünmeye zorlanırlar.
- çalışanların adaptasyonu transaksiyonel liderlikteki -geleneksel liderlik- gibi olağan işlemez. alışmak uzun sürer.
- mükemmelliyetçi ve müşteri bazlı empatik düşünme hakim.
