iş kanununa göre, işverenle bir yerde çalışan işçiler arasındaki çalışma şartlarını ve ücretleri düzenlemek amacıyla, işçilerin bağlı olduğu sendika ile işveren arasında belli bir süre için imzalanan anlaşma.
genelde sendikalar tarafından istenilen şartların, işverenler tarafından %20 sine bağlandığı sözleşmelerdir. Görüşmelerin sonunda her zaman ya grev ya da gösteri yapılır.
ilkkez bu sene yapılacak olan memurlar için toplu görüşmeden toplu sözleşmeye geçilecek durumun bazı yeşil sendikaların araya girmesi nedeniyle toplu yapılma durumu.
11 kişilik hakem heyetinden tanesinin doğrudan veya dolaylı olarak hükümet tarafından belirleneceği , memurlara hiçbir faydası olmayacak uygulama. tabii ki bu ülkemizdeki uygulanış biçimi, farklı ülkelerde yararlı olmuş olabilir .
