ilk olarak 1940'larda birleşik devletler çalışma servisi tarafından çıkarılmış olan testlerdir. 1947'den beri meslek danışmanlığında ve rehabilitasyon da kullanılıyor. psikolojik profil sonuçları, uygun kariyer ve eğitim yollarını belirlemek için kullanılır. 9 farklı genel yetenek testi içerir. bunların içinde 12 alt test daha vardır. 8 tanesi kalem ve kağıt testi geri kalan 4 tanesi de performans testidir. bunlar;
1.genel öğrenme yeteneği
2.sözel yetenek
3.sayısal yetenek
4.uzaysal yetenek
5.şekil algılaması
6.büro tarzı işlerin algılaması
7.motor düzenlemesi
8.parmak becerisi
9.el becerisi
bu test sayesinde kişi,
gizli becerilerini keşfedebilir
ilgi alanlarına güvenebilir
gelişim ihtiyaçlarını keşfedebilir
yeni iş fırsatlarını anlayabilir
