geyikten anlayan insanlardır. hatta taşak muhabeti bile yapabiliyorlar.
--spoiler--
eğitimini abd'de tamamlamış,ingiltere'de master yapmış biri türkiye'ye dönüşünde koç holding'e işbaşvurusu yapıyor.görüşmeye çağrılıyor.görüşme çok olumlu geçiyor.adama
işe kabul edildiğini söylüyorlar.yalnız adam bir kusuru olduğunu söylüyor.nedir diye soruyorlar.
-benim testislerimden biri eksiktir.
-kusura bakmayin biz tam sağlıklı olmayanı işe
alamayız diyorlar.
bir hafta sonra sabancı holding'e başvuruyor.aynen koç holding'deki gibi son derece olumlu görüşmenin ardından adan eksikliğini bildirince oradan da olumsuz yanıt alıyor.
bir hafta sonra kamu kurumuna başvuruyor.başvuruyu görünce şaşırıyorlar ulan böyle nitelikleri olan adam ne sabancı ne de koç'a değil de kamuya gelmek istiyor diye sevinip hemen görüşmeye çağırıyorlar.
adam görüsmeye gidiyor.görüşmede çok beğeniliyor.ve ertesi gün saat 09.00'da işe başlamasını söylüyorlar.adam yine dürüst davranip testislerinden birinin olmadığını belirtiyor.bunun üzerine insan kaynaklari müdürü bir süre düşündükten sonra:
-pekala o zaman sen saat 10.00'da işbaşı yaparsın
adam şaşkınlıkla neden 09.00 değil de 10.00'da işbaşı yapması gerektiğini soruyor.
-valla biz sabah 09.00'dan 10.00'a kadar taşak muhabbeti yaparızda..
--spoiler--
gereksiz zamanlarda gereksiz insanların ortaya çıkması. işte o yüzde 31 bunlar oluyorlar.
