staja gittiğinde ilk öğrendiği fotokopi çekmek olan, işyerinde diğer çalışanlar tarafından habire bir aşağı bir yukarı koşturtulan, mesainin bitiminden saatler sonra iş yerinden çıkabilen, şu evrağı gördün mü?, şu dosyayı hemen bulur musun?, işin var mı? diye sorular sorulan, işiniz olsa bile "olsun önce bunu yap" denilip beyni bulandırılan, hesapları yanlış geçiren muhasebe müdürünün hesaplarını düzeltmek zorunda bırakılan bahtsız kişi.*
ne kadar bılgılı, ustun yeteneklı vs olursa olsun mutlaka "dokuman coğaltacak" olan kişidir. bazı sırketler ıse fotokopı cektırmek yerıne database fılan duzenletırler, telefonlara baktırırlar bu kısılere.memlekette ıssızlık dız boyu oldugundan ogrencıler part tıme calısamamakta ve ıs hayatını ancak bu stajlarla tanıyabılmektedırler. bır anlamda ozel sektorun demosudur staj ogrencı ıcın.
stajer her gun vaktınde gelıp herkese gunaydın deyıp sırıtabılmısse, mezun olduktan sonra cvsı ıle staj yapmıs oldugu yere gıdebılır, acık pozısyon varsa ıs bulabılır.
gercekte onemlı olan nerede staj yapılmıs oldugu degıl, stajda masa ve bılgısayar verılıp verılmemıs olmasıdır.
yeni kanuna göre mühendislik fakültelerinden mezun olanların,mühendis sıfatını kazanabilmeleri için 2 sene süreyle yapmaları gereken stajı yaparken sahip olacakları ünvan.itiraz edilemiyor çünkü açılan davalar,ab sürecindeyiz sebebiyle kaybediliyor.hayırlı uğurlu olsundur stajyer ordumuz.
Çok azı gerçekten bir şeyler öğrenmek için, çoğu ise sadece staj yaptım demek için sabahın 08:00 inde gelen sıkılan insanlar topluluğu, defter imzalatma ve onay alma günü büyük sıkıntılarla geçer
- çay getirir götürürsünüz.
- saatlerce fotokopi çekersiniz.
- saatlerce excel'e veri girersiniz.
- bazen gün boyu iş vermezler.o zaman da efektif oturma pozisyonları üzerine yüksek ihtisas yapmış olursunuz.
- "sen yeni misin ?" sorusuna "hayır stajyerim" diye cevap verirsiniz ve size atılan "seni eziiik" bakışlarına katlanmak zorunda kalırsınız.
- son olarak millet yaz sicağında alem yaparken siz sabah 8 akşam 6 bir ofise tıkılıp kalırsınız*
asıl mantığı, yeni başlayacak olan meslek hayatına ısnma turları ve mesleği içeriden ve sorumluluktan öte gözlem ve deneysel olarak tanıma ve yaşama fırsatının sağlandığı durum olan stajı yapan kişidir. tabii bu ülke koşullarına göre ara eleman, ofis boy ve benzeri şekillerde ya da ucuz işgücü mahiyetinde görülerek kullanıldığından, staj süreci, meslek adayı şahsın yılgın ve ezik olmasına sebep olabilir.
