motivasyon un eşitliğin sağlandığı derecede arttığını savunan bilim adamı, teorisine göre; işçinin girdisi/işçinin çıktısı=diğer işçinin girdisi/diğer işçinin çıktısı ise eşitlik vardır ve çalışan motivasyonunu kaybetmez, motive olur; eğer bu eşitlik bozulursa çalışan motive olamaz ve müdahale gereksinimi duyar.
