malesef birçok şirkette olan durum. insanlara bir "kota" koyarak bunun doldurulması beklenmektedir. bu insanların üzerinde bir baskı unsuru olarak durmaktadır.
kotalara ulaşılmadığı takdirde verilen birkaç savunma yazısı ve ihtara müteakip iş sözleşmeleri 4857 sayılı yasanın 17. ve 18. maddesindeki "işçinin yetersizliği" nedeniyle sona erdirilen güruh.
yaklaşık 5 aydır sony'de çalışıyorum. müdürüm mülakat esnasında kotalı sistem ve ek vardiyalarda prim uygulayacağını söylemişti. fakat zaman içinde bu sistemde vardiya ücretleri dahil olmadı artı olarak kotayı doldurmama rağmen herhangi bir prim yatmadı. kısa bir zaman sonra ayrılmayı düşünüyorum ancak aralık ayında mağazadan çalınan bir telefonun parasını da benden alacağını söyleyince elime ayağım bağlı kaldı. yine bu yüzden de mobbing'e marus kaldım.
kota baskısı mobbing değildir. bu hususta açılacak davada ilk celsede "red" yersiniz. zira mobbing iş hukukunda ispatı en zor husustur, manevi tazminat ve kötüniyet tazminatına konudur. kota sistemi işletmesel gerek ve çalışma şartlarından doğan prime dayalı bir sistemdir. yani kotayı doldurursan prim alırsın, altında kalırsan ihtar alırsın. iş sözleşmesinde bu husus yer alarak imzalanıyorsa zaten peşinen kabul edilmiş sayılır. kotaların kime ve neye göre yüksek olduğu da bölgesel satışlara, satılan ürüne olan rağbete ve makul arttırım oranına göre belirlenir.
kota dolduramama, hedefi tutturamama gibi bir nedenle yetersiz bulunup, iş akdi feshedilen bir çalışan şayet işe iade davası açarsa bu haklı davayı kazanması kuvvetle muhtemeldir.
satış işi dışarıdan ne kadar süslü dursa da zor bi iş.
dışardan bakınca kurumsal hayat, güzel şık giyim, araç, bakımlı görünüm, bunlar çok renkli ve al benili görünüyor..
işin zor yanı hem müşteriyi memnun ederek ondan para almak,
aynı zamanda gmy yi mutlu etmek müşteri memnuniyeti ile,
müşterilerdeki işi takip etmek,
sattığın ürünün üreticisini mutlu et,
dist. ile iyi geçinmeye çalış,
hep bi güler yüz,
tabı ki ihsan bey bunların üzerine bi de beni dürtebilirsiniz bile, hatta omuzlarınız kulunç olmuş biraz masaj yapayım edasında iletişim kurabilmek,
her 3 ayda hedef kota baskısı
senelik hedef
sene sonu 30 ocak yıl bitti ohh dersin
3 gün sonra yeni yıl hedefi tekrar sirk dönmeye başlar,
aslında kurumsal bir escortluk yapmak bu.
parası güzel , imkanlar güzel ama seni dürtüyorlar abi...
her çeyrek stres
hiç bitmeyen bi sürekli hedef koşturması
yoruyor insanı
cebine koyim böyle işin deyip esnaf olup tavla oynamak
dükkanımın camlarını silip yandaki kel esnafa pandik atmak istiyorum *
takım elbise giymek yerine şort terlik gitmek istiyorum
3 sene traş olmak istemiyorum
alırsan ekime almazsan sikime demek istiyorum
tabi ki hakan bey tabi ki zeynep hanım tabi tabi müdürüm demekten dilim bile sikildi.
yine bi çeyrek sonu ve isyan bayramın dimdik...
ne olacak pazartesi yeni hedefler orospuluk başlayacak....
