dünyanın en büyük firmalarında biridir,
68 milyar dolar cirosu var ve bunun %15 i kar.
ve
de bu firma yıllık 10 milyar dolarlık reklam veriyo.
kafanızı yıkadığınız her şampuan bu firmanın,
evinize giren her 10 deterjandan 7 si bu global şirketin.,
,
biz de bayisi yiz.
şikayetçiyim ecnebi ve de israil ürünü satmak istemeyiz,
ama yok ki şöyle şu marklara eş değer ürünler,
şunu da belirteyim (bkz: hayat kimya) ürünleri almaya çalışın yüzde yüz yerli sermaye,
(bkz: bingo)
(bkz: teno)
vs.
girseniz bile ancak procter and gamble türkiyE'nin mağaza aktivitelerini gerçekleştiren taşeron ajanslara girersiniz. o da üç otuz paraya. procter'ın hamallığını yaparsınız yani.
türkiye'deki işe ve staja alım prosedürleriyle ilgili bir gün çok ciddi derecede bir üniversiteli öğrenci eylemiyle veya boykotuyla karşı karşıya kalacaklarına inandığım kurum.
etkinlik etkinlik gezip şöyle şeffaf böyle şeffaf işe alım prosedürlerimiz var okuduğunuz bölüm ve üniversite adı çok önemsiz diye maval okurlar. 5-6 aşamalı işe ve staja alım süreçlerine belli başlı üniversitelerden iyi adayları dahil edip son aşamalara kadar getirip umutlandırırlar.
son aşamada bakarsınız ki boğaziçi, bilkent kalmış. az da olsa itü endüstri, odtü, koç, sabancı şansı vardır diğer okullardan birinin girme şansı yok denecek kadar azdır.
son aşamayı da olumlu geçen adaylara, tüm aşamaları olumlu olarak geçtiniz ama size teklif iletemiyoruz denildiğini de duyulmuştur.
bu samimiyetsizlik devam ettikçe bir gün bir yerde başlarına bir şey gelecek, benden uyarması. sırf ik kontenjanı doldurmak adına gidip de insanları bilmem kaçıncı aşamaya kadar geçirmeyin kardeşim, baştan eleyin, boşu boşuna şeffaf ayakları yapmayın.
yabancı bir ülkede planning specialist olarak açtıkları ilan için sınav yaptırırlar, sonra mülakata gelince elin gavuru "ama başvurduğunuz bölüm supply chain" der ve pozisyon hakkında sizden bilgi ister. bir de planning specialist sadece supply chain de olur diye ısrar ediyor utanmadan. ulan marketing planlar, financial planlar götüne mi girdi.
ayrıca verdikleri job descriptionda işle alakalı hiç bir şey yoktur. bala göte adam elemeye devam edin, nasıl olsa herkes berkeley mezunu. bundan sonra başvuranın amk.
Tekniker olarak girmek isterseniz kırk fırın ekmek yemeniz gerekir. Önce operatör yani türk tabiriyle işçi olarak başlarsınız. Mekatronik, otomasyon, elektrik elektronik, makine bölümlerinden operatör alıyorlar 1 yıllık staj deneyiminden sonra beğenirlerse operatör yapıyorlar level sistemi var fabrikadaki performansa göre leveliniz artar. tekniker açığı varsa en yüksek levelde olanı tekniker yaparlar. diğer amerikan şirketlerinde Philip Morris vb. yerler de durum aynı. 3 ayda bir çift maaş, sodexo ve sağlam maaş verirler. virüs başlamadan önce 2 ayda bir çift maaş vardı, 3'e düşmüş.
