Dürüst ve işini çıkarları için kullanmayan bir çalışan için oldukça zordur. Zira böl, parçala, yönet politikasıyla hareket eden bu yöneten böldüğü insanlarda kullanılabilite arayacaktır.
Eğer bu kullanılma özel çıkarları kapsayan, iş ahlakı diye tutturan elemana uygun görünmüyorsa doğrudan istenmeyen eleman olunacaktır.
Sahi, iş yeri özel çıkarların oluştuğu yer midir? iş ahlakı bir masal mıdır? çıkarcı yönetenlerin olduğu yerde bunların cevabı evettir.
