bu adamı şirketime, kronik sorunların çözümü ve gelecek stratejiler biriminin başına getirmek istiyorum.
yıllardır çözülemeyen sorunlara çok değişik bakış açıları ile çözümler üretir.
gelecekle ilgili bir sürü anormal tahminlerde bulunur.
misal zukerberg gibi basit ama geleceği çok parlak olan internet yatırımı önerisi falan yapar.
kendisine şu iki soruyu sorardım.
-sizi neden işe alalım
-5 yıl sonra kendinizi hangi mevkide görüyorsunuz.
bir de şuan sormak istediğim bir soru var.
lan oğlum napıyorsun sabah sabah.
