bu firmada ise girmeye calısmak yaklasik iki uc ay gibi sessiz bir bekleyis sürecini getirir, bu surec sonunda, ilk once yazılı sinava cağırılırsınız, sınavda karşınıza cıkan yaklasık 376 soruyu itinayla cevaplar ertesi gün icin sonucu beklemeye koyulursunuz. ertesi gün telefonunuz calar, muhtemelen sehrinizin en güzide otelinin en güzide salonundan birine mulakat icin davet edilirsiniz. karsınızda sizin gibi yaklasık 15,20 takım elbiseli insanla bir muhabbete koyulur, sıranızı beklersiniz ve olan olur 6sar kisilik gruplar halinde salona dalar karsınızda duran tahtada yazan sorulara cevap vermeye baslarsınız. en onemli şey bu noktada karsınızda duran insanlara ragmen sakin kalmayı basarabilmek ve sacmalamamaktır. tum bu islemler sonunda eger ise alım kısmına gecebildiyseniz size bir teminat mektubu uzatilir ve imzalamanız istenir. isten bir yıl gibi bir sürede ayrılmayacagınizi ayrılma durumunda 30000 ytl ödemeniz gerekecegini varsayip imza atmanız gerekecektir. imza atmaniz durumunda ise yaklasik 2 ay süren, devam zorunlulugu olan, hergun bir sınavın yapıldıgı egitim asamasına gececek, o asamada atlatıldıktan sonra prezantasyon konusunda bir sunum yapmanız beklenecektir. tum bunların sonunda artık pfizer bunyesine katılıp mutlu mesut yasamaya baslayacak, fakat islerin böyle yurumedigini çok kısa bir surede farkedip hergun isten atılma korkusu yasayıp, zamanla bu duyguyada alısacaksiniz.*
idari merkezi new yorkta bulunan amerikan ilaç devi. sloganı "daha sağlıklı bir dünya için çalışıyoruz" olan firmanın connecticut, michigan, la jolla-california ve massachusetts'te araştırma departmanları bulunur.
--spoiler--
Pozisyona değil, Pfizer'e eleman alırız. ilerinin yöneticisi olma isteğine ve potansiyeline sahip kişiler Pfizer takımına katılır.
işin gerektirdiğinden fazla yetkinlik ve kapasiteye sahip kişileri işe alırız.
Kişileri en iyi yapabilecekleri değil, en çok gelişebilecekleri pozisyonlara getirir; ek sorumluluklar veririz.
"Önde Gelen işveren" olma vizyonumuz doğrultusunda, üniversitelerle ve ilgili medya kuruluşlarıyla yakın işbirliğimizi geliştirerek sürdürürüz. Pfizer Türkiye olarak 2000 yılının başından itibaren web siteleriyle çalışıyoruz. ilanlarımızı web sitelerinde duyuruyor, başvuruları bu siteler aracılığıyla alıyoruz.
işe alımda psikoteknik ve ingilizce testlerini kullanıyor, aşamalı mülakatlar yapıyoruz.
--spoiler--
kriterlerin kisiye degil pfizer'e endeksli oldugundan; ince elenip sik dokundugu bir mulakattan gecilerek* bulundugunuz konum icin en iyisi haline getirilirsiniz. sizden; daha iyisini bulana kadar en iyisi sizsiniztezini savunurlar. ne zamanki size verilmis olan kota dolmamaya ve fonksyonel basarisizliginiz kabiliyet dusmanliginizla dogru bir oranti sagladiginda, sorgusuz sualsiz kapi disari edileceginiz sirkettir.
ama butun bunlarin yaninda pfizer turkiyenin en iyi ilac firmalarindan biri olup sosyal imkanlarinin ve kazancinin yuksek olmasi sebebiyle vazgecilmemesi gereken firmalardan biridir.ayrica bu firmada calisip ayni sektorde baska bir firmaya gectiginiz taktirde daha once calismis oldugunuz firmanin sadece ismi* yeni gireceginiz firma icin saglam bir referans kaynagi olmasi acisindan son derece onemlidir.
sermaye ve çirkeflikte bayerle yarışacak olan firmadır..bayerin eroin sattığı bilinir kabul edilir ama bu pfizer'in yediği naneler üstün abd ört bas etmesiyle gizli kalıyor hep..
hdl savaşlarında novartis ile çekişen ilaç firması. hdl yükselten ve damar sertliğini ortadan kaldıran bir ilaç için 1.3 milyar dolar bütçe ayırmışlardır. muhtemelen 2010 yılında piyasaya çıkacak ilaçları ise tam bir devrim. her yıl dünyada en az 20 milyon insanın ölümünden sorumlu kalp krizi bu yeni ilaçla belki de tarihin karanlık sayfalarına gömülecek.
wikileaks in açıkladığı belgelere göre trovan isimli ilacı nijerya da çocuklar üzerinde kullanan 5 çocuğun ölümü üzerine ilacı piyasadan çeken ilaç firması.
1996 yılında nijerya'daki menenjit salgınını fırsat bilerek 200 çocuk üzerinde kobay misali ilaç denemesi yaptığı için aleyhine açılan davayı 75 milyon dolar tazminat ödeyerek geri çektirmiş olan ilaç firması.
Çalışanları da hissedarları da iyi para kazanır. Ama bir de şöyle düşünün, bu şirketin 1996 yılında 10 binden fazla çocuğun öldüğü Nijerya'daki menenjit salgınında yaptığı denemeler sonucu 11 çocuk ölmüş, diğerlerinde de sağırlık, felç, körlük gibi hasarlar meydana geldi. Pfizer, üzerlerinde ilaç denediği çocukların ailelerine vermeyi kabul ettiği 75 milyon dolarlık tazminatın ilk kısmı olan 175.000 doları 4 aileye gönderdi.
8 yıl önce iş başvurusu yaptığım, akabinde yazılı sınava çağrıldığım, sınav esnasında; "şuan bu sınava türkiyede on bin kişi girmiş bulunmaktadır" sözü ile anasına sövdüğüm ilaç şirketidir. alınacak personel sayısı sadece 2 kişiydi.
son ilaç düzenlemelerinden sonra ciddi anlamda topu dikmiş olan firmadır. saha kadrosunu ve bölge müdürlerini işten çıkararak kış ortası katliam yaptı.
sözlü ve yazılı mülakatına davet edildiğim, fakat yurt dışında bulunduğum için mülakatlarına katılamadığım firma. türkiye' de çalışılabilecek güzel firmalardan bir tanesi.
bir ilaç firması. yalnız şu kadar söyleyim mümessillik öldü hacı. hele ki artık reçetelerde ilaç ismi değil de etken madde yazılacağı bir devir başladığında.
