Zam istemeden önce birtakım verilere sahip olmak ve buna göre patronun karşısına çıkmak önemlidir. Bunlardan biri sektörün durumudur. Zam istemeden önce sektörün durumun ne olduğunu öğrenilmesi gerekir. Ayrıca şirketin hangi durumda olduğunun bilinmesi ve bunun ardından zam talebi ile patronun karşısına çıkılması tavsiye edilir.
* Zammı neden hak ettiğiniz ve yaptığınız işler konusunda bir giriş yapmak daha etkili olacaktır.
* Müşterilerin sizden memnuniyeti açıklamanız olumlu sonuçlar doğuracaktır.
patron karşısında yalvarır pozisyona düşmemek gerekir.Geçinemiyorum,çocuğum var vb serzenişler çok etkili olmaz ama patronunuza şirkete kattığınız katma değer ile ilgili veriler sunarsanız çok daha etkili olacaktır.
Zam isterken, karşı tarafa gösterebileceğiniz en önemli değer, o şirkette verimli bir şekilde geçmesini beklediğiniz kariyerinizdir. Eğer zam almanızdan sonra bir performans düşüklüğü olacağı hissedilirse, isteğiniz geri çevrilebilir. Aldığınız zammın, yakın gelecekteki şirket için maaş artışlarında sizi nasıl etkileyeceğini düşünün ve hatta öğrenmeye çalışın. Bu zam ile beraber sizden daha yoğun bir iş temposu beklenebilir, bunu karşılamak için hazır olup olmadığınızı gözden geçirin. En önemlisi ise maaş artışı, yeni ve güçlendirilmiş bir sadakat anlaşmasıdır. Bu artışın ardından başka bir işe geçiş yapmak, arkanızda çok kötü referanslar bırakabilir. Eğer gözünüz başka bir şirketteyse, önce oraya geçiş yapmak için çalışın.
yukarıda yazılanların işe yaramadığı durumda yeni bir iş bulunur, daha sonra patronun karşısına çıkılıp tekrar zam istenir. Patron, kişinin yeni bir iş bulduğundan bir haber olduğundan sonsuza kadar o kurum, işletme herneyse orada ezikleyeceğini düşündüğünden siklemez bir tavırla geri çevirir. akabinde ve detayında daha önceden yazılmış olan istifa mektubu rulo yapılmak suretiyle patronun masasına bırakılır, mesaj çok açıktır. bolşanslar.
Bu süreci iyi yönetirseniz şansınız artar. Patrondan zam istemek için önce onu iyi tanımalı, sonra iyice hazırlanmalı, neden zam istediğinizi nedenleriyle birlikte açıklayabilecek durumda olmalısınız, patronun karşı tezlerini çürütmeyi bilmeli, çeşitli senaryolara hazırlıklı olmalı, onun karşısında kendinizi savunabilmelisiniz.
-önce bir güzel yalanır.
-aslansın kaplansın.
-sadığım ben diğer elemanlar ipne rolu kesilir.
-sen bugüne kadar çalıştığım en karekterli insansın (götünü yiyiyim bu da)
- bir ara da kendi sıkıntılarından bahsedip ben işe döneyim müsaadenle cazı.
veee ver elini zam isteği.
yaptığımdan değil olm eleman çalıştırdığımdan biliyorum. bu eleman denen ipne varlık o kadar sabır ve itinayla görür ki işini anal seksten zevk aldırabilir.
Kendinize daima patronun neden size zam yapması gerektiği sorusunu sorun. Bu onun için neden iyi veya kötü? Tartışma sırasında bir çalışana zam yapma konusunda patronunuzun ilgisini en çok neyin çekeceğini belirleyin. Daha çok müşteri mi, daha yüksek performans mı veya daha fazla verimlilik mi, hangisi onun ilgisini daha çok çekecektir. Hangisi onun için bir zammı hakettirir.
- ben zam istiyorum.
+ o ne özgüven o. tabi ki vermiyorum.
- geçen gece sekreteriniz aylin'in yatak odasındaki dolabı hatırlıyor musunuz?
+ ne diyorsun oğlum sen. nereden çıktı şimdi.
- harika bir film oldu efendim, özellikle ön sevişmedeki performansınızı bence karınız da takdir edecek.
+ terfi de istiyor musun?
- çok naziksiniz.
