çalışanlarına hakettiğini vermeyen ve nereden geldiğini unutan bir patronla çalışmaktır. benimle pek ilgisi olmasa da aslında birçoğumuzun derdidir. ekonomisi iyi olmayan bir ülkenin gücünün anca çalışanlara yettiğinin göstergesidir. buna yöneticilik vasıfları zayıf, diyalog ve kendini sevdirme sıkıntısı yaşayan patron da eklenince tadından yenmez.
kısaca patron haketmiyorsa belli bir ölçüde doğru bir davranıştır. üstün performanstan normal performansa geçmek gibi mesela...
(bkz: nazire yapmak) anladın. E madem patron kazanmasın istiyorsun, sen ne kazanacaksın. O zaman en rahatı ezilmek değil ezenleri ezip ezilenlerin yanında olmak.
issiz kalmakla sonuclanacak eylem.
Sen calisacaksin patron kazanacak patron kazandigi paradan senin maasini odeyecek sen de kazanmis olacaksin. Ama calismayip da patrona para kazandirmazsan sen de kazanamazsin dolayisiyla issiz ve ac kalirsin vs.
yaptığı fazla mesailer sonucu fazla mesai ücreti verilmeyen bir çalışanın yapabileceği harekettir. aksi halde karşılığını aldığı takdirde çalışmamak ya da daha doğru bir ifade ile işten kaytarmak ahlaksız bir davranıştır ve bu tarz davranan adamlar çok kalıcı olamazlar, dikiş tutturamazlar hiç bir işte. fakat ilk bahsettiğimiz şart çok önemli; çalışanın hakkını tam olarak vereceksin arkadaş.
