Mobing sadece yukarıda yazılanlar dışında aslında daha geniş bir saldırı tipini içerir.
eğer işyerinizde üstünüzdekiler size ''sarı sübyan'' muamelesi yapıyorsa bu da bir mobingtir.
yetkinliğiniz engellenir , yaptığınız işi yanlış yaptığınız srekli ima edilir , ama sizi işten atmak yerine devamlı bu ima edilir , amaç sindirmek ve sadece iktidar hırsı yöneticiye boyun eymeniz istenir.
mobingciler genellikle , iktidar hırsı ile dolu kişilerdir , narsisttirler ,dengesiz hareketler içersinde yer alırlar , 1 saat önce fırçayı kayarken 1 saat sonrasında sizinle şakalaşmayabile kalkabilerler.
Mobinngten kurtulmanın 2 yolu vardır ?
1) işi bırakmanız daha iyi bir iş bulmanız
2) Mobing uygulayan kişiyi hiçbir şekilde iplemediğinizi belli etmeniz.
Bir üstüne şikayet ederim düşüncesi gütmeyin ''it iti ısırmaz'' tecrübe ile sabittir zararlı siz çıkarsınız.
sadece psikolojik olmayan, aynı zamanda fiziksel yönü de olan yıldırma politikası. iş arkadaşları tarafından da patron tarafından da uygulanabilir. yeni gelen birine, ya da işinde başarılı olan birine ya da bayan olarak güzel bir bayana uygulanma durumu fazladır.
işyerlerinde rastlanan patron veya iş arkadaşı tarafından yapılan baskı. kişi her an psikolojik tacize mağruz bırakılarak iş yerinden soğutulur. psikolojik saldırı.
maruz kaldığım mobbingten dolayı işimden ayrıldım,bana mobbing uygulayanlara hiçbirşey yapamadım ,oysa ki eminim yurt dışında olsaydım onları dava eder ve yüklü bir tazminat ödetebilirdim..mobbing her yerde ama kimse yardım edemiyor kimseye ve en sonunda mobbing uygulananlar kaçıyor ,istifa ediyor uygulayanlar ise koltuklarında oturup sıradaki diye bağırıyor..
hiyerarşik yapılanmış gruplarda ve kontrolün zayıf olduğu örgütlerde, gücü elinde bulunduran kişinin ya da grubun, diğerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik baskı uygulamasıdır.
Mobbing sözcüğü önceleri çocukların birbiriyle olan zorbalık ilişkilerini tanımlamakta kullanılmıştır. işyerlerinde de 1950-1960 lı yıllarda yapılan araştırmalar, mobbingin sadece çocuklar arasında yaşanmadığını ortaya koymuştur. Mobbing duygusal bir saldırıdır. Yaş, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden, taciz, rahatsız etme ve kötü davranış yoluyla herhangi bir kişiye yönelen saldırganlıktır. Kişiyi iş yaşamından dışlamak amacıyla kasıtlı olarak yapılır. Kişinin saygısız ve zararlı bir davranışın hedefi olmasıyla başlar. işveren ima ve alayla, karşısındakinin toplumsal itibarını düşürmeye yönelik saldırgan bir ortam yaratarak kişiyi işten ayrılmaya zorlar. Bir araştırmaya göre mobbing, kar amacı gütmeyen kuruluşlarda, okullarda ve sağlık sektöründe daha yaygındır. Yüksek işsizlik oranları ve dolayısıyla çalışanın değersiz görülmesi mobbingin artmasına neden olmaktadır. Sonuç olarak her işyerinde ve her türlü kuruluşta rastlanabilir. Organizasyon bozukluğunun daha fazla olduğu işyerlerinde, disiplin getirmek, verimliliği artırmak, refleksleri koşullandırma (askeri disiplin) öne sürülerek yapılmakta ve meşrulaştırılmaktadır.
dün muhabbet kralında bizi televizyon başına kitleyen pek çok insana "la acaba bende mi mobingleniyorum?" dedirten benim gibi birkaç kişiyede "ulan işallah kimse seyretmemiştir yoksa psikolojik mobbing davalardan kurtulamam!" dedirten kısaca tanımı işyerinde vb. yerlerde psikolojik ve/veya fiziksel taciz olan ingilizcede ki saldırgan topluluk anlamına gelen oyunlardan da aşina olduğumuz mob kelimesinden türemiştir.
dün muhabbet kralında işlendi bu konu. oldukca ilgi cekici bir biçimde aktı gitti program. iş yerinde ki psikolojik ve fiziksel baskının meydana getirdiği durum. kişiyi iş yerinden uzaklastırmak için yapılan ve bir cok yolu olan unsur.
her zaman geri tepen iğrenç davranışlar silsilesi . 2 sene çektim hala da çekmeye devam ediyorum . psikolojik travma geçiriyorum içime kapandım ve dertlerimi paylaşmıyorum kabulleniyorum. artık bir mobbing zedeyim ve çıkış yolu bulamıyorum.
işyerinde psikolojik şiddet uygulamasıdır. günümüzde oldukça yaygınlaşmıştır. yetki sahibi kişilerin alt kadrolarına iş yaptırmak için yanlış bir yöntem deneyerek psikolojik baskı uygulamalarıdır.
en son marmara üniversitesi eczacılık fakültesinde öğretim üyesi olan prof. dr. dehen altıner'in dekanı Prof. Dr. Mürşit Pekin'e karşı açtığı ve kazandığı davayla gündeme gelmiştir.
online oyunlarda cok fazla yaratigi toplayarak toplu katliam gerceklestirme olayi. bazi oyun veya serverlarda belirli kurallar cercevesinde yapilmasinda bir sakinca yoktur.
(bkz: ragnarok online)
