mobbing kime yapılır?
eğer nezaket sahibiyseniz alçak gönüllü ve çalışkansanız bu kompleksli insanlar karşınıza bolca çıkar size ezmeye çalışırlar.
öncelikle mobbing uygulayan kişiyi iyi analiz etmeniz gerek zaafları neler işinde iyi mi ve üstünüze geldiği konularda haklı mı?
öncelikle sabredeceksiniz, yüzünüze vurulan zaafları yok etmek iyileşmek için mesai harcayacaksınız emek veren olacaksınız.
sonra da bu kişinin zaaflarına yürüyeceksiniz.
ince zekanın ürünü olan kelimelerinizle derinden ve sakince psikolojik üstünlük kurmuş olacaksınız. tecrübeyle sabit rahatsız ve huzursuzluk veren insanlara az bile.
mobbing rast gele gibi gelse de düzenlidir. zira yöneticinizin sizin çalışmasına en çok ihtiyaç olduğu dönemlerde mobbing olmaz. öte yandan mobbing yapan yönetici (devlet kurumları için söylüyorum) sık sık kurum dışında toplantılara, seminerlere gider ki, hem kuyruğu dik tutsun, hem de yönetilenler rahat etsin.
en iyi yöntem başka bir kuruma-işe birden geçmek ve bunu yaparken de patronunuz ya da işvereninizin yeni eleman bulmasına engel olmaktır.
en geçersiz yöntem ise mobbingciyi memnun etmeye kalkıp, işe dört elle sarılmaktır.
6 Aydan fazla süren mobbinglerde güzel bir hastanenin psikiyatri bölümüne ve özel bir psikologa giderek mobinge uğradığınızı anlatarak yaşadıklarınızı paylaşın.
Durumunuzu değerlendirsinler, biraz da abartın olayı. Mobinge bağlı bir teşhis psikoz filan kapmaya bakın.
işverenin size yaptığı mobbingi kanıtlayın.
Attığı mesajları mailleri tutun.
Olayları not edin.
iş arkadaşlarınızdan şahitler tutun.
mobbingi yapan kişi ile iletişime geçip kendisine bunu yapmasının bir hata olduğunu aynısının kendisinede yapılabileceğini iza edin biraz insansa lafa gelir.
Aptaldir.ogrencilere sorun bakalim diyin rastgele birine sizi taniyacaktir zira dediginiz gibiyse neyle elestiriyorsa kanitlayin ve siz baslayin eksiklerini demeye sonra geri cekilir zaten.
