Aptaldir.ogrencilere sorun bakalim diyin rastgele birine sizi taniyacaktir zira dediginiz gibiyse neyle elestiriyorsa kanitlayin ve siz baslayin eksiklerini demeye sonra geri cekilir zaten.
mobbingi yapan kişi ile iletişime geçip kendisine bunu yapmasının bir hata olduğunu aynısının kendisinede yapılabileceğini iza edin biraz insansa lafa gelir.
6 Aydan fazla süren mobbinglerde güzel bir hastanenin psikiyatri bölümüne ve özel bir psikologa giderek mobinge uğradığınızı anlatarak yaşadıklarınızı paylaşın.
Durumunuzu değerlendirsinler, biraz da abartın olayı. Mobinge bağlı bir teşhis psikoz filan kapmaya bakın.
işverenin size yaptığı mobbingi kanıtlayın.
Attığı mesajları mailleri tutun.
Olayları not edin.
iş arkadaşlarınızdan şahitler tutun.
mobbing rast gele gibi gelse de düzenlidir. zira yöneticinizin sizin çalışmasına en çok ihtiyaç olduğu dönemlerde mobbing olmaz. öte yandan mobbing yapan yönetici (devlet kurumları için söylüyorum) sık sık kurum dışında toplantılara, seminerlere gider ki, hem kuyruğu dik tutsun, hem de yönetilenler rahat etsin.
en iyi yöntem başka bir kuruma-işe birden geçmek ve bunu yaparken de patronunuz ya da işvereninizin yeni eleman bulmasına engel olmaktır.
en geçersiz yöntem ise mobbingciyi memnun etmeye kalkıp, işe dört elle sarılmaktır.
mobbing kime yapılır?
eğer nezaket sahibiyseniz alçak gönüllü ve çalışkansanız bu kompleksli insanlar karşınıza bolca çıkar size ezmeye çalışırlar.
öncelikle mobbing uygulayan kişiyi iyi analiz etmeniz gerek zaafları neler işinde iyi mi ve üstünüze geldiği konularda haklı mı?
öncelikle sabredeceksiniz, yüzünüze vurulan zaafları yok etmek iyileşmek için mesai harcayacaksınız emek veren olacaksınız.
sonra da bu kişinin zaaflarına yürüyeceksiniz.
ince zekanın ürünü olan kelimelerinizle derinden ve sakince psikolojik üstünlük kurmuş olacaksınız. tecrübeyle sabit rahatsız ve huzursuzluk veren insanlara az bile.
iş ortamında yapılıyorsa 'bilgi güçtür' felsefesinden hareketle iş ile ilgili ne var ne yok beyne kaydedilir... tecrübe ile de stabilize edilir ise keyfine diyecek yoktur...
ulkemiz kanunlarında direkt olarak bununla ilgili bir duzenleme yapılmamıs olsa da cesitli kanunlara atıf yapılarak isin icinden cıkılmaya calısılmıstır.mobbing'in yapılması bir yana ispatı bir cok sacma sapan yollara baglanmıstır.
-mobbing iddiası icin bahsi gecen davranısların belirli bir zaman icinde devam edip etmedigine bakılır.
-mobbing organize sekilde mi yapılmaktadır yoksa ferdi davranıslar seklindemidir bu sorgulanır.
butun bunlar gerceklesmis ve elinizde mobbing ile ilgili net kanıtlarınız varsa bu size;
-haklı nedenle is akdinin feshi
-tazminat
-ve ceza davası acma hakkı verir.
bizim şirketin müdürü bir ara bana mobing yapıyordu lüzumsuz işleri bana yıkıyor doğum gününde kasten mesaiye filan bırakıyordu kısaca yapabileceği ibneliği yapıyordu bir gece karanlık bir sokakta abim ve iki arkadaşıyla anasını s...k olaydan sonra bir iki defa hissettirdim bir daha ibnelik yapmadı pamuk gibi oldu. Ha gurur duyuyor muyum yaptığımdan hayır ama adamın performansı arttı terfi aldı genel merkezde çalışıyor şimdi.
Yaptigin is dogruysa ve bilgine guveniyorsan mobbing uygulayanin aciklarini yakalayacaksin. Yanlis yapiyorsa veya icinden cikilamayacak bir noktaya goturuyorsa isi ve zarar etme potansiyeli doguyorsa; hayir bu yanlis demesini bileceksin. Yuzune vurmayi ogreneceksin. Is hayatinda naif olursan gelen siker, giden iki posta daha siker ve istifa ettiginle kalirsin. Duzule duzule, duzmeyi ogreneceksin. Yeri geldiginde ayak da kaydiracaksin. Bu tarz amciklarla her yerde karsilasacaksin. Mobbing yuzunden istifa edersen, sumuk gibi uzerine yapisip kalir. Cok rahatsiz oluyorsan amirinin ustundeki kisiye rahatsizliklarini dile getirmekten de cekinmeyeceksin. Sonucta iki tarafli bir is sozlesmesi bu. Sana maas veriyorlar diye sessiz kalacak degilsin.
Bunu diyen ozel sektorde ust duzey yonetici bir abiniz.
Siddet yanlisi biri degilim ben,
Gel gör ki konu ekmek parasi olunca, iş olursa
Yakindan ilgilenirim iş girisinde cikisinda fark etmez. Evinde, piknikte, wc de kisaca yer zaman fark etmez. Mobbingi iliklerine kadar hissettiririm.
