iş yoğunluğuna göre değil de yaptıkları işe göre maaş verilmesi daha doğrudur. sonuçta devlet dairesi hiç bir zaman boş kalmıyor ancak memurların solitaire oyunu ne zaman biter kimse de bilmiyor.
çok yerinde bir karar olmakla beraber tespitin nasıl yapılacağı önemlidir. malum burası türkiye. somut kriterlere göre değil de amirin raporuna göre belirlenirse değişen birşey olmaz. bu defa torpilliler çok torpili olmayanlar az maaş alır veya müdüre yalakalık yapanlar çok yapmayanlar az maaş.
umarım somut kriterlere göre yapılacak bir sistem olur. çalışan ile çalışmayan bir olmaz o zaman...
olm buna standart dinci laubaliliği denir. pek bir sarkasik ben bir fantastik.
mesela bir tip memuriyet düşünün.a olsun adı. bu a memurluklarından her şehirde var. her ilçede var olsun. buradaki memurlar da kendi birimlerinin işi gücü dolayısı ile yoğunlukan dolayı çok çalışıorlar ve 3000 lira alıyorlar olsun.
sonra oldu yeni tip bir bakanlık çıktı bişi olu sistem tamamen internete döndü (mesela vergi daireleri personeli buna örnek, artık tüm işi muhasebeciler yapıyor internetten, bunlaraiş kalmadı.) bunların iş gücü azaldı olsun.
şimdi ne yapıyoruz maaşları 2000 liraya mı çekeceksiniz?
verilmiş hak geri alınamaz. bu bir kural. devletsen böyle bu işler. nasıl olacak.
allaha dua edince olur di mi ay parçası. ne salaksınız lan.
iyi tamam da , çalışanla çalışmayanı kim ayırt edecek? amirin demesiyle olacaksa çalışan değil de yalakalanan nasibini alır bu işten. 80-100 kişilik bir şirket değil ki performans kriteri getiriyorsun. yaklaşık 3 milyon kişiden bahsediyoruz. mantıken bu düzende böyle bir tespit yapılıp maaş azaltımı, çoğaltımı yapılamaz.
çok komik lan. bir zam yaptılar içlerinde kaldı herhalde. çıkarmak için ne yollara başvuruyorlar. şimdi de bulurlar batan birini ''çalışmıyor'' diye keserler maaşını.
