ömür törpüsü olan tiplerdir. türkiye' deki istihdam politikasının biraz sosyal, biraz da kadrolaşma boyutu var. kamu kurumlarında verimliliğin artırılmasına yönelik bir sürü proje üretilebilir. hayata geçtiğinde de emin olun mevcut kamu personelinin 3'te 1'i boşta kalır. ancak bu kadar işsiz sosyal bir çöküntü yaratacağından, ayrıca bu kadar az adamla kadrolaşma yapılamayacağından bu projelerin adı bile geçmez. onun yerine lak lak var işte.
