maaşı yüksek küçük şirkette tecrübe kazanıp ilerleyen zamanlarda büyük kurumsal bir şirkete çok daha üst düzey pozisyonlara geçerek maaş düzeyi zamanla arttırmak mevcut. azalarak artar ama artar. kariyer odaklı düşünmek bunu gerektirir.
bazı kurumsal firmalar ise elemanı çekirdekten yetiştirmeyi tercih eder. verdiği eğitim ve donanıma göre sizden verimlilik bekler ve maaşı buna göre belirlenir. bu yüzden çalışmayı düşündüğünüz şirketlerin misyon- vizyon gibi insan kaynakları sistemlerini de araştırmak gerek.
