farklı bir yaklaşımdır ve bu yaklaşımdaki kişilerin varlığına göre şirketler, sayı çok fazlaysa devlet birşeyler yapmalıdır.
bakın bu şartlarla işe başlayan da bekleyen de ileride yaptığı tercihi doğru çıkartacak yollara girer. o yüzden ise başlayanı da aşağı görmemeli, başlamamış olana küfür etmemeli. emeğin ederini bulamaması karşısında sendikalar kurulmuş, yer yer suistimal edilmiş, önemli kısmı işyerlerinden tasfiye edilmiş ve ülkede maalesef çok kısıtlı kalmış durumda. o yüzden bireysel olarak insanlar hareket etmek zorunda kalıyor ve bireysel eylemler ortak zemin buluyorsa, "bu gençler kısa etek giyiyor öpüşüyor ben pencereden bakınca görüyorum" şeklindeki komşu yaşlı amca teyze yaklaşımı ile buna yaklaşmak ayıptır en hafif söylemle.
tercih ne olmalı için ideal bir yanıt yok. piyasa akışı var olan ücretlerle başlayıp deneyim kazanıp karşına çıkan fırsatları değerlendirme yönünde seni yönlendirir. insan kaynakları departmanları da alım yapacağı alanda somut deneyime bakar. bazen işyerinde çalışma deneyimi de kısa bile olsa beklenir.
beğenilecek ücreti verebilen şirketler sınırlı sayıda olacağı için bu imkanlar da sınırlı sayıda veya ilk denemede ulaşılabilir olmayacaktır.
bende lanet olsun diye çalışmaktan vazgeçerek kariyerini rayına oturtan örnek de var, doğru zamanda doğru işte düşük ücretle de olsa başladığı için yılı dolmadan 3-4 basamak atlayan da var. o yüzden iki farklı fikirde olan da birbirini dinlemezlik etmesin. ama durumu gerçek yaşayanlar hayatı etkilenenler olduğu için ben bir adım daha o kardeşlerimin yanındayım. çünkü şöyle bir gerçek de var, her çalışan veya çalışan adayının aklında emeğinin ederi bir ücret tutarı vardır. bu tutarın gerçeklerle örtüşüyor olup olmadığını ölçebilecekleri payscale.com gibi kaynaklar da var. ben kurumsal ilk iş deneyimimde aklımdaki ücreti şirketten istemiştim ve 2 asgari ücret tutarından biraz fazlaydı. beni istediğimin %12 üstüne işe almışlardı. bu muhakemeleri yapın ve büyükler düşünür diye bırakmayın. ıki tarafa baktığımda gençler bu muhakemeleri yapan kümenin daha kalabalık kısmı, o yüzden onlara yakınım.
