eğer işveren ücretin ödenmesi gereken tarihten 20 gün sonra hala işçinin ücretini ödememişse, işçi çalışmak zorunda değildir. işçi bu çalışmadığı günlerin ücretini işverenden talep edebilir. işveren bu durumda sözleşmeyi feshedemez, yeni işçi alamaz. (bkz: 4857 sayılı iş kanunu)
Şu günlerde başıma gelen olaydır. Her ay olduğu gibi. Tamam zor dönemler geçirilirken idare edilir patron ama her ay her ayın 10'u veya 12'sinde maaş almak bütün kiraları, elektriği, suyu, digitürk'ü, okul harçlarını yatırma süresini yerle bir etmektedir. istifa çok yakında gözükmektedir bu yüzden. Evde oturup en azından "ulen ödenmiyor para yok çünkü" derim. çalışıp hakkımı zamanında alamadıktan sonra.
bu maaş üzerinde oynanan oyunların kurumsallıkla alakası yoktur pek. şimdi isim vermeyeyim ama holdingler de yapıyor bunu. 1 günün hesabında ırıspı çocukları.
