sitenin gerekliliği veya gereksizliği; tamamen sizin bakış açınızla, vasıflarınızla, hangi amaçla kullandığınızla ilgilidir.
örnek verecek olursak, bıçak gibi düşünün. elinizdeki bir bıçağı meyve soymak için de kullanabilirsiniz, adam öldürmek için de. bu durumda kesin çizgilerle yararlı veya yararsız şeklinde yorumlayamazsınız. şu an elinizdeki akıllı telefonlara yüklediği oyunlar yüzünden intihar edenler de var, akıllı telefonlar sayesinde daha kolay bilgi elde edenler de var. akıllı telefonları komple yasaklayalım mı olumsuzlukları yüzünden?
linkedin'i yıllardır iş hayatında bağlantılar kurmak için, profesyonel bağlantılara daha kolay ulaşabilmek adına kullanıyorum. çok ciddi etkisi oluyor, emin olabilirsiniz. çünkü artık dünyanın her yerinden departman yöneticileri veya ik uzmanları, muhatap olduğu firmanın ya da firmayı temsil eden kişinin, ya da iş arayan birinin bilgilerine erişebilmek istiyor.
bir firmanın sosyal medya gücünün, kalite seviyesini belirlediği bir döneme girdik. bakın, artık bütün büyük şirketlerin sosyal medya hesaplarını yöneten profesyonel kişiler var. yazdıkları her bir harf, sundukları her bir görsel, borsada hisselerinin değişimini bile etkiliyor. daha dün beşiktaş futbol takımının sosyal medya sorumlusunu kullandığı bir cümleden dolayı işten çıkardılar. ülker sadece sosyal medyada paylaşmış olduğu video reklam yüzünden 300 bin lira ceza yedi. insanlar önemsiyor çünkü bunu.
linkedin'e gelecek olursak; görev yaptığım şirkette, ik birimindeki uzmanlar ve yöneticiler de personel alımı yapmadan önce mutlaka linkedin üzerinden kişileri kontrol ediyorlar. davetleri ora üzerinden gönderiyorlar. cv'lerinde sosyal medya hesaplarını belirten kişilere daha da öncelik veriyorlar özgüvenlerinden dolayı. çünkü kariyer.net üzerinden "üniversite mezunu, yabancı dil bilgisi olan, ilgili bölümden mezun, deneyimli, x programlara hakim" şeklinde ilan veriyoruz. kişiler cv'lerini yolluyor, ama bir bakıyorsun; üniversite terk, aradığın zaman türkçe'yi bile 300-350 kelimeyle kullanan sıradan biri çıkıyor. program bilgisini soruyorsun; "bilmiyorum ama ben yapım gereği kolay öğrenirim." diyor. elektrik mühendisliği mezunu şeklinde verdiğimiz ilana 2 yıllık laborantlık bitirmiş insanlar başvuruyor.
sadece iş başvurusu için kullanılan sitelerde çok fazla yalan beyan var arkadaşlar. dolaylı olarak bu da bize zaman maliyeti yaratıyor. ama linkedin'de insanlar kendi arkadaşlarını, aile bireylerini, eğitim gördüğü okuldaki hocalarını vs. kendi ağına eklediği için yalan söylemekten çekiniyorlar rezil olma kaygısıyla. dolayısıyla yüzde yüz doğru olmasa da doğruluk payı çok daha yüksek oluyor. ayrıca sosyal medya hesaplarını bireysel olarak kontrol eden ve yöneten biriyle çalışmak, bir profesyonel olarak emin olun daha kaliteli bir duruş sergiliyor.
o yüzden amacına uygun kullandıktan sonra iş hayatında hepinize faydası olacağını biliniz.
genel olarak beyaz yakanın kendini pazarladığı yer. açık açık öyle yani. bak şu var ben de şunu yapabiliyorum efendime söyleyeyim aynı zamanda sosyal platform da kullanıyorum. plastik ilişkiler işte.
ha üye değil miyim ? üyeyim. üstelik yaldır yaldır başvuru yapıyorum ne yalanlarla. mecburum çünkü.
kimse ne iş yaptığınızla ilgilenmiyor, sadece abidik gubidik selfieler falan paylaşılıyor son zamanlarda. eğer iş kolunuzun farklı ülkelerden çalışanlarını biliyorsanız onlarla bağlantı kurmanızı tavsiye ederim, en azından onlar deneyimlerini paylaşıyor.
Herkesin hatrı sayılır firma ve pozisyonlarda çalıştığı ütopik bi dünyanın yanında iyice feysbuka dönmüş olan iş arama platformudur.
iş arıyorlar. Durduramıyoruz.
bence normal bir diyalog, mesajlaşma olan her playformda gerçekleşebilecek bir şey, işsiz ablamız kendini iş aramaya fazlasıyla kaptırmış. beyefendi işveren galiba. yürümeye çalışıyor, adamda hiç üslubunu bozmuyor başta, tanışma maksadıyla diyor, kadın bildğin tacizci muamelesi yapınca adamda basıyor küfrü. sonra gene ifşa edilen adam oluyor. halbuki kadının adı sanı yok ortada. niye kendini de ifşa etmiyorsun feminist abla bu göt korkusu neden?
çok komik ya.
hiç kullanmadım ama facebookta şapşal kedi videosu izlemekten sıkıldığım zamanlar arada girip tanıdığım insanların profillerine bakıp acayip eğleniyorum.
microsoftun geçen yıl sanırım satın aldığı sosyal medya platformu. bu bize sosyal medya işinin böyle sıfırdan kurularak olmayabileceğini, tutturma işinin kolay olmadığını gösteriyor. koskocaman microsoft bile bu işi tutmuş bir markayı satın almayla yapıyor.
Self promotion olayının alıp başını gittiği platformdur. Geçenlerde şirketin çay ocağında çaydanlıkla fotoğrafının altına iş yerinde çayımı kendim koyarım etiketiyle kendini pazarlamaya çalışan yeni yetme bir ceo vardı. Sağlam dalga geçmişlerdi. Ergenlik paçalardan akıyor.
yaklaşık 8 yıldır bu platformdan iletişime geçtiğim çoğu iş görüşmem olumlu sonuçlandı.
ingiltere menşeili insan kaynakları firmaları (head hunters) proje bazlı bir çok iş ilanı yayınlıyorlar. bunların çoğu enerji ve en çokta yenilenebilir enerji dalında.
azına çoğuna bakmadan bu sektörlerde ufak deneyim kazanan ve ingilzcesi olan mühendis arkadaşlar kendilerini global ölçekte pazarlayabilirler. eğer işler yolunda gider ve başarılı işlere imza atarlar ise sadece proje bazlı çalışmalar ile yılın birkaç ayı dahi çalışsalar onlara yeter.
son günlerde 'işsizim, arsız değilim, iş arıyorum' mesajlarının 'like' edilmesiyle anasayfada bir yığın işsizlik hikayesinin dolanmakta oldugu bir platform haline gelmiştir.
son gördüğüm paylaşımda arkadaş yaza evlilik planları yaparken şu an nişanlısınla ayrılma noktasına geldiğinden bahsetmiş. çünkü yaklaşık 15 bin tl üniversite geri ödemeli kredi borcu varmış ve GSS borcu da 700 tl'ye çıkmış. sonra kendini tanıtmış falan. bu samimiyet seviyesiyle iş aranmaz bence ya, her şeyin bir sınırı var.
Buradan yürüyen insanlarımız da var. Gıda mühendislerine dönercilik teklifi geldiği de oluyor ne yapacaklarını şaşırınca, tabi sektör çok uzakta değil ama olsun teklif etmemek lazım absürd.
sağlam emek verilip düzgün kullanılırsa işe yarayan bir ağ.
türkiye'de de sanıldığından fazla kullanılıyor aslında. öğrenci arkadaşlar son yıllarına doğru yavaş yavaş profillerini düzgünce donatarak kariyer başlangıçlarına ufak da olsa bir yatırım yapmış olur.
