herhangi bir kurum, orgüt veya sirketin idaresinde liderlik ve yonetim arasinda ortaya cikan farkliliklardir. liderlik, kurum uzerinde isleyen bir fonksiyondur. kurumun gelismesi icin temel amac ve hedeflerin belirlenmesi, dis iliskilerin yurutulmesi, kurum imajinin gelistirilmesi, ic surtusme ve catismalarin onlenmesi ve calisanlara rehberlik yapilmasi gibi islevlerden olusur. yonetim ise kurum icinde isleyen bir fonksiyon olup belirlenen isleri usulune uygun olarak, dogru durust yapmaktir.
Kapitalizmin neo-liberal politikalarını artık liderler belirlemediği için , sermaye tekelleri olan ceo'ların ulusal ve uluslararası alanda dayattığı programları uygulamakla mükellef küçük-burjuvazi patronlar ve iş verenler sınıfının elinde buna uygun olarak yeniden şekillendirdiği yönetişim kavramı varken ortada ne bir lider ne de bir yönetim olduğundan dolayı arada bulunmayan farklardır.
(bkz: Yönetişim)