kuruluş sermayesinin tartışılması gerektiği şirketler topluluğu. haim naum ve vehbi koç ilişkisi neydi? hangi sermaye ile iş tuttular? vs. sultanın sürgününden sonra isviçreye gidip napmıştır vehbi koç un babası? hisselerle?
fransada işsizlik parası ödeniyor. 8 yıldır işsiz bir kişi işsizlik parası alıyor. hem fransadan işsizlik parası alıyor hemde türkiyede hava yollarında çalışarak aldığı maaş var. torpilin varsa havayolu şirketinde çalışırsın.
Fransız aktör Depardieu , Fransız hükümetinin zenginlere yönelik yüksek vergi artışı planlarına sert tepki göstermiş rus vatandaşlığına geçmiştir.
fransa vergilerle işsizlik parası dağıtıyor. türkiyedede böyle yasalar olmalı. fenni zengin sünnet vergisi adı olmalı. ucundan azıcık.
çalışanlarına psikolojik taciz ve bezdiri uygularsanız (mobbing) işsiz kalıp aç kalacağıma fabrikayı soyarım der.gölcük donanmasında çalışan bir komutan durumu fark etmiş komutan roketatar patlayı mayın var zannetmiş üç kamyonla fabrikayı soymuş çalışanları.
Çalıştıkları Fabrikadan Hırsızlık Yaptıkları iddiası
24 Haziran 2010 Perşembe 15:23
Çalıştıkları Ford Otosan Kocaeli Fabrikası'ndan Hırsızlık Yaptıkları ileri Sürülen 3 işçi Yakalandı
Çalıştıkları Ford Otosan Kocaeli Fabrikası'ndan hırsızlık yaptıkları ileri sürülen 3 işçi yakalandı.
Alınan bilgiye göre, Ford Otosan'ın Kocaeli fabrikası'nda çalışan işçiler V.Ü, M.B. ve A.A. yanlarında kimlikleri henüz belirlenemeyen 2 kişiyle gece vardiyası çıkışında, kiraladıkları araçlara çok sayıda otomobil parçaları yükledi.
Polise yapılan ihbar sonucu olay yerine gelen ekipler, zanlılardan V.Ü, M.B. ve A.A'yı yakalayarak gözaltına aldı. Daha önce fabrikadan ayrılan kimliği henüz belirlenemeyen 2 işçinin ise arandığı öğrenildi.
Zanlılarla birlikte 105 adet fren disk, 35 adet plastik hava filtresi, 79 viraj denge demiri, 24 adet plastik motor kapağı, 62 adet aks, 27 adet uzun aks ve 107 kısa aks ele geçirildi.
ford otosanda çalışmış emekli olmuş, oğlunu fabrikaya sokmuş. oğlu ve ordaki çalışanlara psikolojik taciz ve bezdiri uygulamışlar (mobbing) yani mühendisinden tutunda işçisine kadar mobbing uygulamışlar.
türkiye istatislik kurumunda sosyolog 7 kişi öldürmüştü adama mobbing uygulamışlar adamın intikamı kötü oldu.
------------> koç holding firmasında ford otosanda çalışmış emekli bir mühendis var adamın hiç bir şeyi yok. arabası bile yok. otobüsle gidiyor, gideceği yere. dişleri tedavi edecek parası yok. oğlunu fabrikaya işe sokmuş 2001 ekonomik kriz de işten çıkarmışlar. oğluda evlide değil. adamın torunu bile yok.
oğlu diyorki babamı çocuk gibi kandırmışlar. hayatı boyunca üç kuruşa çalışmış. benide 2001 ekonomik krizi bahane ederek işten çıkardılar dedi.
yerli üretim diyorlar fabrikada almanlar, ingilizler, amerikalılar, asya kökenli japon yada koreliler işi götürüyormuş, türkler ise belli başlı işleri yapıyorlarmış.
inovasyon falan hikaye diyor milleti kandırıyorlar diyor. meslek lisesi memleket meselesi kampanyası hikaye diyor. satışları arttırmak birde fabrikada üç kuruşa köle çalıştıracak eleman arıyorlar diyor. <-----------------------------------
Sene 2004.
Londra’daki Madame Tussauds Müzesi’nde Mustafa Kemal’in balmumu heykeli vardı. Ancak, Mustafa Kemal olduğuna bin şahit isterdi. Raşitik bir vücut, alakasız bir surat, ne saçı benziyordu, ne göz rengi tutuyordu. Üstelik, müzede sergilendiği yer adeta kıyıda köşedeydi, büyük devlet adamlarına ayrılan bölümde değildi.
*
Müzeyi her sene bir milyon kişi ziyaret ediyordu, Türk vatandaşları gördükçe kahroluyor, yabancılar ise Atatürk’ü böyle tanıyordu.
*
Londra’ya her giden aynı şikayetle dönüyordu ama, sayın devletimiz, sayın hükümetimiz kılını kıpırdatmıyordu…
Mustafa Koç el koydu!
*
(Madame Tussauds müzesindeki tuhaf heykelden rahatsızlık hissedenlerin başında, varlığıyla onur duyduğumuz Profesör Yılmaz Büyükerşen geliyordu. Kendimiz yapmazsak, elaleme bırakırsak, olacağı bu diye düşünmüş ve sırf bu nedenle balmumu heykel çalışmaya başlamıştı. Büyükerşen’in çabalarından önce Türkiye’de balmumu heykel yapmak için malzeme bile üretilmiyordu. Dönemin hava kuvvetleri komutanı ibrahim Fırtına, Eskişehir’de görev yaptığı sırada, Profesör Büyükerşen’in çabalarına şahit olmuştu. Bir vesileyle biraraya geldiklerinde Mustafa Koç’a anlattı. Fikri ateşledi. Mustafa Koç, balmumu heykelde en yetkin ismimiz Profesör Büyükerşen’i aradı, projenin başına geçer misiniz diye sordu. Cevap, elbette evetti.)
*
Koç grubu, Madame Tussaud müzesiyle temas kurdu, resmi teklifini iletti: “Atatürk heykelini değiştirmek istiyoruz, Profesör Yılmaz Büyükerşen’in kontrolünde olacak, gereken neyse yapmaya hazırız.”
*
Müze tarihinde böyle bir değişikliğin örneği yoktu. Mırın kırın ettiler, olmaz öyle şey filan dediler. Koç grubu bastırdı.
*
Müze yönetimi iki şartla kabul etti. Müzenin başheykeltıraşı, Profesör Büyükerşen’le birlikte çalışacaktı, Koç grubu tüm masrafları karşılayacak, üstüne 70 bin pound ödeyecekti.
*
Derhal kabul edildi. iki şarta, iki karşı şartla cevap verildi. Müzenin heykeltıraşı öncelikle Lord Kinross’un Atatürk biyografisini okuyacak, ardından Anıtkabir’i görecek, sonra heykele başlayacaktı. Çünkü Atatürk, sadece vücut ölçülerinden, fotoğraflarından ibaret değildi. Atatürk’ün dehasını, ışıltısını tanımadan, Türk milletinin Atatürk’e sevgisini, saygısını tanımadan, Atatürk’ü Atatürk’e benzetebilmesi mümkün değildi.
*
Atatürk’ün 50 yaşındaki hali yansıtılacaktı. 10 Kasım 1938’de vefatından hemen sonra alınan ve Anıtkabir’de korunan birebir yüz maskı kopyalandı. Vücut ölçülerini ve karizmasını ortaya koyan fotoğraflarını Profesör Büyükerşen verdi.
*
(Parantez açalım… Bu projeye vesile olan ibrahim Fırtına, asrın iftirasıyla Silivri’ye tıkıldı. Bu projenin, Atatürk’e dair tüm askeri organizasyonunu üstlenen, değerli arkadaşım kurmay albay ismet Çınkı, asrın iftirasıyla Maltepe’de yatırıldı. Bu memlekette Atatürk’ü sevmenin maalesef ciddi bedeli var… Parantezi kapatalım.)
*
Bir sene çalışıldı.
Gerçeğe yakışır, muhteşem bir heykel ortaya çıktı.
*
Ayrıca…
Koç Grubu’nun sözleşmesi gereğince, heykelin yeri değiştirildi. Ana salon tabir edilen, büyük liderlerin sergilendiği bölüme taşındı.
*
Törenle açılışı yapılacaktı.
Gününü Mustafa Koç belirledi.
*
10 Kasım 2005.
Ölüm yıldönümünde, doğacaktı.
*
O zamanlar atv haber’in başındaydım. Atv de henüz havuz medyası değildi. Madame Tussauds müzesinden özel izinle canlı yayın yaptık. Koç Grubu tarafından yenilenen Atatürk’ün balmumu heykelini, açılışından bir saat önce Türkiye’ye gösterme onurunu yaşadık.
*
(30 dakika yayın yaptık. izlenme rekoru kırıldı. Telefonlarımız kilitlendi. Yurttaşlar ağlayarak arıyor, tekrarını istiyordu. Ana haber bülteni, o gün ve ertesi gün, üç defa tekrar yayınlandı.)
*
Mustafa Koç canlı yayınımıza katıldı. Yandaş medyaya biat etmediği için işten çıkarılacak olan değerli arkadaşım Korcan Karar’ın sorularını yanıtladı. Neden bu işe el koyduğunu anlattı.
*
“Atamızı aklımızda ve kalbimizde taşıdığımız biçimde, yani gerçek hatlarıyla tanıtmak istedik. Gururluyum, heyecanlıyım. Türkiye Cumhuriyeti’nin kurucusu ulu önder Mustafa Kemal Atatürk, fiziken aramızda olmasa da, 20’nci yüzyılın liderleri arasında, peşinden kitleleri sürükleyebilecek karizmaya ve öngörüye sahip… idealleri halen yaşayan, fikirleri ölümsüz bir başka lider yok. Atatürk Türkiyesi’ni çağdaş uygarlığın ilerisine taşımak, ülkemizi ve tarihimizi uluslararası platforma doğru tanıtmak için, üzerimize düşenleri yapmayı bir borç biliyoruz.”
*
2003’te Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı olan Mustafa Koç’un, bu koltukta bizzat gerçekleştirdiği ilk sosyal sorumluluk projesi buydu. ilk imzasını Mustafa Kemal’le atmıştı.
*
Ailesi ona mübarek bir isim verdi.
O da isminin hakkını verdi.
*
Ve önceki gün, sosyal medyadan hayatının son paylaşımlarını yaptı.
Bu defa Havana’da adaşı’nın yanındaydı.
*
Güle güle Mustafa Koç.
Nur içinde yat.
Seni hep güzel hatırlayacağız.
Hep Mustafa’yla hatırlayacağız.
Şu sıralar Dolapdere de Ömer Koç'un desteği ile müthiş bir müze ve sahne sanatları merkezi açmaya hazırlanan holding. Sanata olan desteklerinin devletten fazla olduğunu düşünürsek takdire şayan.
koç holding firmasında ford otosanda çalışmış emekli bir mühendis var adamın hiç bir şeyi yok. arabası bile yok. otobüsle gidiyor, gideceği yere. dişleri tedavi edecek parası yok. oğlunu fabrikaya işe sokmuş 2001 ekonomik kriz de işten çıkarmışlar. oğluda evlide değil. adamın torunu bile yok.
oğlu diyorki babamı çocuk gibi kandırmışlar. hayatı boyunca üç kuruşa çalışmış. benide 2001 ekonomik krizi bahane ederek işten çıkardılar dedi.
yerli üretim diyorlar fabrikada almanlar, ingilizler, amerikalılar, asya kökenli japon yada koreliler işi götürüyormuş, türkler ise belli başlı işleri yapıyorlarmış.
inovasyon falan hikaye diyor milleti kandırıyorlar diyor. meslek lisesi memleket meselesi kampanyası hikaye diyor. satışları arttırmak birde fabrikada üç kuruşa köle çalıştıracak eleman arıyorlar diyor.
Karı kocaları aynı şirkette çalıştırmama prensibini uygulayan kurum. Bunun sebebi evdeki huzursuzluk ve kavgaların şirket ortamına taşınmasına mani olmak. Güzel bir yaklaşım.
Ancak buradan çalıştırılmayan eşin defedildiği gibi bir anlam çıkmasın. Sanki yobazların öyle gösterme gibi bir çabaları var izlenimi edindim.
Diyelim ki Arçelik'te çalışırken muhasebeden güzel bir bayana aşık oldunuz ve evlendiniz. Prensip gereği birinizin Arçelik'ten ayrılması gerekiyor. Ama Arçelik'ten ayrılan eş kovulmaz, sadece başka bir Koç şirketine. mesela Beko'ya transfer edilir.
adamın dünyadan haberi yok mavi yaka insan kaynakları şirketi kurmuş. holding şirketleri yıllarca çalışanlarına mobbing uygulanmıştır. evvel zaman içinde yakalı müdürü işten attılar. daha eskilere bakarsanız müdürün başına müdür atayıp Psikolojik taciz bezdiri uygulayıp işten çıkarmışlardır. birde çalışanlara uyguladıkları var. işçisinden tutunda mühendise kadar mobbing uygulamış şirkettir. piyasada elemanmı kaldı beyaz yaka mavi yaka kalmadıki. koç holding şirketlerinde psikoljik taciz ve bezdiri uyguluyorlar. uyguluyorlar, sonrada problemli adam diye işten çıkartıyorlar.
Mavi Yaka insan Kaynakları, çalıştığı şirketlere istihdam ve özlük işleri hizmeti veren, müşterileriyle uzun soluklu, gizliliğe ve güvene dayalı, kaliteli bir işbirliği çerçevesinde çalışmalarını sürdüren bir insan Kaynakları şirketidir.
Şirketimiz 2005 yılında, Koç Grubunda 20 yılı aşkın süre üst düzey yönetici olarak görev yapmış kurucu ortağımız Bülent Yalçın tarafından, mavi ve beyaz yakalı işgücünün seçilmesi, yetenek, yeterlilik, tecrübe ve beklentiler doğrultusunda gruplandırılması, objektif ve bilimsel yöntemler ile değerlendirilmesi ve uygun görevlere yerleştirmesi amacıyla kurulmuş bir insan kaynakları firmasıdır.
Hizmet verdiğimiz şirketler, nitelikli iş gücüne ihtiyaç duyan çok uluslu endüstri kuruluşlarından holdinglere, kobi’lerden tarım işletmelerine kadar geniş bir yelpaze içerisinde çeşitlilik göstermektedir.
Şirketimiz istanbul Merkez ve Bursa Şubesiyle faaliyet göstermektedir.
Mavi Yaka insan Kaynakları, Türkiye iş Kurumu’nun 129 no’lu Özel istihdam Bürosu izin belgesine sahiptir.
cumhuriyet'in vazgeçilmez ailelerindendir. ülkeye katkısı çok büyüktür.
geldiği yeri, yaşadığı yeri, unutmaz. gamsız değildir, vicdan sahibi şirkettir. ve cumhuriyet gelenek göreneklerine saygılıdır. atatürk'ün bıraktığı ilke ve inkilaplarını unutmaz, onun başarıları, azmi, zaferleri sayesinde bugün var olduklarını bilirler.
keşke şu şirket gibi 4-5 tane daha olsaydı şuanda bile çok farklı durumlarda olurduk. bu şirket olmasa türkiye'de şu adamların yapacakları işleri yapacak adamları çok zor bulursunuz katkıları inanılmaz.
borsada bile en dürüst şirketlere sahipler arkadaşlar, küçük yatırımcı dostu bilenler bilir.
teşekkürler vehbi koç, cumhuriyete bu denli sahip çıkan bir şirket miras bıraktığın için çok teşekkürler..
