pandemi süresince işten çıkarılmasının yasaklanmasından sonra bu yasak kapsamı dışında tutulan kod 26 denilen madde ile işçilerin işten kovulmasıdır. kovulması diyorum çünkü bu madde ile işten çıkarıldığında işveren tazminat ödemesinden de kurtulmakta ve işçi ortada kalmaktadır.
kod 29 nedir ; işçinin iyi niyet dışı hareketleri ve ahlak kurallarına aykırı davranması. yani ; iftira da cabası.
4857 sayılı yasa'nın 25/ıı maddesindeki haller nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatını alamayacak şekilde iş sözleşmesi feshedilen işçilerdir. işten ayrılış kodlarından biri olan 29 (iş sözleşmesinin işveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile feshi) kıdem ve ihbar tazminatının yanı sıra işsizlik maaşını da engellemektedir ve içinde bulunduğumuz pandemi dikkate alındığında arabuluculuk ve iş davası derken yorucu bir süreç işçiyi beklemektedir. pandemi önlemleri kapsamındaki işten çıkarma yasağına getirilen bu istisna; işten çıkartma istismarına dönüşebilmektedir.
