az önce 104 sorudan oluşan bir testi tamamlayıp şirkete mail olarak gönderdim. birbirini tekrarlayan tipte sorular var ve belirlenmiş olan tutarlılık oranını yakalayamadığınız zaman tekrar doldurmanız isteniyor. dürüst bir şekilde cevaplandırmalısınız ya da yalanınızda tutarlı olmalısınız.
öte yandan güvenilirliği tartışılır bir test. en çok ve en az seçeneklerini işaretliyorsunuz. genellemeler üzerinden ilerleyen bir sistem. seçenekler arasından size uyan ya da hiç uymayan birden fazla seçenek çıkıyor genelde. ve tek tek olayların özelinde farklı tutumlar sergileyebilecekken size standart tavrınız sorulmuş oluyor.
işe alımlarda da kullanılan insan kişiliğini dışadönüklük, endişe düzeyi, gerçekçilik, bağımsızlık, otokontrol faktörlerine göre değerlendiren ve genel kişilik eğilimlerini özetleyen bir uygulamadır.
