Urfa Ceylanpınar belediyesinin işçi sendikasıyla imzaladığı toplu iş sözleşmesine koyduğu bir yaptırım maddesidir. Buna göre kadına şiddet uygulayan adamın(!) maaşının yarısı kesilerek mağdur eşe takdim edilecektir. Böylece memlekette kadına dayak atmak da tarifeye bağlanmıştır. Hayırlı olsun. Bir tokat iki iş günü, tekme ise altı iş günü karşılığındaki hakedişe bedeldir. Kadın komaya girerse emeklilik ve kıdem tazminatı yanacaktır.
saçma sapan bir sendika yumurtlaması...
kişilerin ve kurumların kendi işlerini savsaklayarak populizm uğruna adalet dağıtma girişimlerine trajikomik bir örnek.
aile içi şiddete bulunan sığ çözüm.
tebrik edilesi ,
bir söz söylemeden 5 kez düşünmek gerekiyor ya ,
acaba bunu sözleşmeye koymadan bu konuya , sonuçlarına kaç kişi kafa yormuş.
akabinde parayi elinden almak icin karisini yeniden dovmesine sebep olacak durum/cikmaz/kisirdongu. ne derseniz artik..
(bkz: ben sana maasini kesemezsin demedim adam edemezsin dedim)
kadına karşı şiddete son kampanyasının gene soruna çözüm olmayacak çabalarından biridir.Mühim olan parayı kesmek değildir çünkü parası kesilen kişi sebep olarak gene kadını görüp gene aynı haltı yemekten geri kalmayacak ve sonuçta olaya gene çözüm bulunmayacaktır. Daha gerçekçi ve yaptırımı ağır olan ve vazgeçirtecek tarzı önlemler alınmalıdır.
