kamu personelinin özlük haklarını, atanma, tayin gibi durumları tanzim eden mevzuat külliyatıdır. sanıldığının aksine sadece 657 sayılı devlet memurları kanunundan ibaret değildir.
türk kamu personel rejimi itibariyle kamu personeli 4 kategoride incelenir.
1- idari personel: görev ve sorumlulukları, özlük hakları 657 sayılı devlet memurları kanunuyla düzenlenmiştir. tüm bakanlıklar personeli, sgk işkur personeli, belediye kadrolu işçi ve memurları bu kanun kapsamındadır.
2- adli personel: hakim ve savcıları ifade eder. hakimler ve savcılar kanunuyla tanzim edilmişlerdir.
3- akademik personel: üniversitelerin öğretim görevlileri, profesör, doçent, yardımcı doçent gibi görevlileridir. yükseköğretim kanununa tabidirler.
4- askeri personel: tsk nın astsubaydan general e varana kadar tüm personelini kapsar. askerlik kanunu kapsamındadırlar.
ayrıca idarelerin çalıştırabilecekleri sözleşmeli personel için de birçok kanun hükmünde kararname bulunmaktadır. tüm bu mevzuat için 657 sayılı kanun çatı yasa niteliğindedir. yani herhangi bir personel kanununda bir konuda açık hüküm yoksa 657 sayılı kanuna müracaat edilir.
