erkek patronlara göre işi kat ve kat daha zorlaştıran, yaratılışı itibari ile birşeyin arkasında başka bir nağne ve onun arkasında başka bir nane ve onun dahada arkasında başka bir nağne arayan ve bu yüzden işi işin içinden çıkılamaz hale getiren, bir kere çalışıldıktan sonra bir daha asla bayan patronun altında çalışmayacağına dair yemin ettiren patron tipidir...
bir araştırmaya göre erkekler kadınlardan daha etkili bir biçimde yöneticilik yapmaktadır. kadınlar zeka olarak daha gelişmiş bir yapıya sahiptir fakat erkeklere göre daha duygusal oldukları için, erkekler kadar başarılı olamamaktadırlar.
üstelik erkek yöneticilerin kas gücünün ve ses tonunun da başarılı olmalarında pay sahibi olduklarını düşünüyorum.
eğer patronunuz kadınsa yaşayacakalarınız;
-erkeklerden daha acımasız olurlar
-asla bağırıp çağırmazlar ama öyle pis iğneleri vardır ki batırınca eşekkten düşmüş karpuza benzersin, tansıyonların falan fırlar.
-sabahları sizi ilk gördüklerinde ne giyinmiş ne takmış diye oyle bir süzer, öyle bir bakış atarlarki karşınızda tatar ramazan var sanırsınız.
-hemen yanıbaşlarındaki bir evrakı almak için bile taaa öteki odadan sana telefon açar şunu verebilirmisiniz lütfennnn derler. ha unutmadan her laflarına mutlaka lütfen ile başlarlar ama o lütfenin öyle bir şöyleniş şekli vardır ki tokat atsa daha iyi.
-yanlış bulmaya programlandıkları için anlattığınız işleri anlamamakta ısrar eder, nasıl okumuş bu yaaa diye derinnn düşüncelere gark olmanızı sağlarlar.
-mesela hep rejimdedirler asla kilo veremeler ,ama hep sürer bu. sürekli diyetisyen değiştiriler, spora giderler ama sonuç nafile, asla beceremezler. mümkün olsa çalışanlarına benim yerime sen kilo versene lütfennnn bile derler.
-asla ondan şık olamazsınız. olursanız eğer o gün bir arıza çıkar.
-kapris yapmadığı gün bugün iyi değilim der soluğu psikoloğunda alır. kadın boşluğa düşer yahu.
-en sonunda dayanamayıp patladığınızda tanıyamazsınız o kadın gider iki gün için melek gibi bir kadın gelir ,ama hemen gider pek kalmaz.
Anlatmakla bitmez yaşayan bilir. Eğer bunlara rağmen çalışmaya devam ederseniz benim gibi "sınandım ben sınandım ve direk cennete gitmeye hak kazandım"diye düşünürsünüz.
madalyalar ne tarafta hocam.
olmaz olsun. erkek olsa konuşursun şu böyle bu böyle diye ama kadına bir şey diyemiyorsun ki aminüm. bunların çoğu da 35 yaş üstü olduğu için menapoz evresindeler, asabilik vs hep bundan aga.
çalışanlar açısından aynen erkek patronlar gibi avantaj ya da dezavantajları vardır.
bugüne değin iş hayatında gözlemlediğim kadarıyla kadın müdür veya patronlar mazaretine göre izin alma konusunda daha anlayışlı davranıyorlar.
fi tarihinde mesai arkadaşlarımın " sakın öyle söyleme, götünden kan alır " demelerine aldırış etmeden " falanca festivale gitmek için yarım gün izin istiyorum " dediğim kadın patron, önce izni vermiş akabinde festivalle ilgili meraklı sorular sormuş sohbeti şimdiden iyi eğlenceler diye sonlandırmıştı mesela.
bununla beraber yapılan işle ilgili teknik bir sorun yaşandığında kadın patrona durumu izah etmek, elde olmayan nedenler olduğuna ikna etmek çok ama çok zordur.
iş dünyasında kadınlar binlerce yıldır kendi cinsine yapılanların acısını çıkarırcasına şirrettir. ama hemcinsi çalışma arkadaşlarına daha fena davranırlar nedense, orayı bi düşünmek lazım.
eğer bu kadın patron şişman ve çirkinse, kocası da kendi gibi şişman ve çirkinse, seks hayatının yok denecek kadar azlığı aşikarsa bu kadın sinirli ve gergin olabiliyor.. iş yerinde sözünün geçmesiyle egosunu tatmin edip mutlu olma çabasına giriyor.. çalışanlarına hayatı zehir edebiliyor..
