işçi sendikalarının hemen hepsi şuan bu fona karşı çıkmaktadır. fakat sendikaların günümüz türkiyesinde önünde bulunan engeller bellidir. işverenin yararına yapılmış bir harekettir. işçiye en temel emek hakkı olan kıdem tazminatı hakkının kesintiye uğratılarak verilmesi birilerinin cebini doldururken emekçi kardeşlerimizin aleyhine sonuçlanacaktır.
henüz ortada ne bir taslak ne bir öneri ne de bir kamuoyu çalışması varken medya tarafından pohpohlanarak zihinlerimize servis edilmiş gelip gelmeyeceği kesinleşmemiş fondur.
a- işverenin zaten ödeyemediği kıdem tazminat yükünü azaltmak,
b- aylık periyotlarla işverenden alacağı için işverene bu tazminatı tek seferde yük etmemek,
c- işçinin zaten %80 (http://www.muhasebeturk.o...in-mi.html?tmpl=component ) alamadığı kıdem tazminatını devletin garantisinde olması,
d- şu anda mevcut kanunlardaki 1 yıla kadarki çalışmalarda kıdem tazminatı alınamaması olayıda fon sayesinde sona eriyor. dolayısıyla 10 yıldır çalıştırdığı işçiyi her yıl sonu çıkış-giriş yaptırıp kanunen kıdem tazminatı hakkını bitiren götveren işverenlerdende bizi kurtarıyor bu fon.
yani hem işçinin, hem işverenin hem de devletin işine gelen bir uygulama. ama dedim ya bunlar ütopya tabiki. orta da fol yok yumurta yok.
