4857 sayılı iş kanunu md 84 e aykırı olmakla birlikte temel anlamda aynı kanunun 25. maddesinin 2. fıkrasına aykırıdır. md 84 daha çok işi gereği alkollü içecek tüketmesi gereken işçilere ilişkin gerekli sınırların belirlenmesi için kaleme alınmıştır.
iş yerinde alkol tüketimi işçi işveren ilişkisinin geriye dönülmeyecek şekilde zedeleyici olarak bozulması anlamında yorumlanır. etik bir davranış da değildir ayrıca.
Tabi beklenti o ki bir işyeri sahibinin bağlı olduğu mesleki örgütlere çalışanlarına müşterilerine tedarikçilerine en önemlisi kendisine ve yaptığı işe saygısı olsun.
