yani aldıkları pozisyona bakmaksızın uçuk nitelikler bekliyorlar. yani sen bir ülkenin eğitim düzeyine ve gerekli niceliklerine bak ondan sonra nitelikleri abarta abarta sırala. en basitinden bir satış temsilcisinde aradığı özellikler ile bir kurumda müdürlük yapan insanlar var. arz talep dengesinin bu denli çarpık olduğu ülkemizde insanlar gerçekten aç gözlü ve çıldırmış olmalı. genç ve dinamik ekip arkadaşları arayıp da sektörde 7 veya 8 yıl tecrübe şartı koşan firmalardan hiç bahsetmiyorum bile. sorun acaba sadece insan kaynakları ya da işe alım uzmanlarında mı ? yoksa sorun daha da büyük ve beklentilerin uçuk olmasının sadece göz boyama olmasında mı ? garip tabi.
esnek çalışma saatlerine uyumlu diye bir madde görüldüğü zaman topukları kıçımıza vura vura kaçmamız gerektiğini çok iyi biliyorum zira verdiği paranın kat ve kat fazlasını senin üzerinden eze eze çıkarır. sonuç olarak malzeme belli maya zaten tutmamış , biraz daha gerçekçi olmakta yarar var.
