işten çıkış tarihi belli olduktan sonra, o güne kadar işe gelmemeniz için bir mail atıldığı zaman dikkate almayın. yasal olarak hükmü yok. ıslak imzalı olarak izin kullandırılması gerekiyor aksi halde iş yerine çağırılan bir noter sayesinde iki gün üst üste işe gelmediğiniz ispatlanarak; hakettiğiniz tazminatınız yerine üçün birini alıyorsunuz.
size vaad edilen şeylerin çoğunun fos çıkması,
- örnek gösterilen prim miktarının yarısından bile azını vermesi.
- ota boka kızıp tüm hafta full çalıştırması.
- bayramı seyranı, yılbaşını bahane edip full (12 saat) çalıştırması.
- kıçını iyi öpenlere daha fazla maaş vermesi.
- işten ayrılacağınız zaman tazminat vermemek için 40 takla atması.
- hasta olduğunuzda görse bile inanmaması.
- çalışanına herzaman hırsız muamelesi yapması. (insan karşısındakini kendi gibi zannedermiş)
- Allah kitap deyip, fazladan çalıştırdığı halde çalışanının hakkını ödememesi.
... liste uzar gider.
