çalışmayanların daha iyi muamele görmeleri. yalakalığın tavan yapması. adaletsiz maaş düzeni. hepsinin toplamında verimsiz, ruhsuz, sinirli bir çalışan olmak.
hakkınızı alamadığınız bir iş yerinde çalışıyorsanız, adaletsiz maaş dağılımı söz konusu ise, patron her allahın günü sinirli ise ve gelene geçene sövüyorsa, tatilleriniz gasp ediliyor ise ve kaldığınız fazla mesailerin ücretleri ödenmiyor ise işten soğumak için geçerli sebepleriniz var demektir.
tavsana kac taziya tut ve gizli maas politikalaridir. Her firmada vardir merak etmeyin. tabi adini vermek istemidigimiz bazi firmalar firma degi lkurumdur. bunlarda alacagin dugme bile bellidir...
insanlarla nasıl konuşacağını bilmeyen patron olabilir mesela!
eğer sizi o iş yerine mecbur görüyorsa,
verdiği paranın piyasının en iyisi olduğuna hem sizi hem de kendini inandırmaya çalışıyorsa,
mecburi izinlerinizi gündeme getiriyorsa,
yaptığınız işe değer vermeyip önemsemiyorsa...
işten soğumak için bir çok sebebiniz vardır demektir.
işte benim böyle bir patronum var. motivasyonumu alt üst etmek için var gibi duruyor. 2 gün önce yaptığımız görüşme sonrasında aslında uzun zamandır boşuna emek verdiğimi, bu zamana kadar iş için gitmediğim derslere, gezmediğim zamanlara acıdım. şimdi iş ilanlarına bakıyorum. işsiz kalmak bile soğumuş olduğum bu işte çalışmaya devam etmekten iyi gibi duruyor.
en büyük işten soğuma sebebi iş arkadaşlarından biriyle veya bazılarıyla geçinememek olsa gerek. işe değil de sanki işkence çekmeye gidiliyor hissi verir insana. Allah düşmanımın başına vermesin.
işten çakmayan gerizekalı üniversite mezunu vatandaşın, siz yılların tecrübeli elemanından daha fazla maaş alması. ve yaptığınız hiç bir işi yapamıyor olması.
yapılan işten anlamayıp ve buna rağmen size işi öğretmeye çalışıyorsa, yetkili kişilerde bu duruma sessiz kalıyorsa o işten soğumak için güzel bir sebeptir.
