işsizliğin artması kaynakların tam olarak kullanılmamasının yansımalarından birisi olarak görüldüğünde üretim faktörlerinin tam ve etkin olarak kullanılamaması nedeniyle ortaya çıktığı kabul edilmelidir. Bilindiği gibi üretim faktörleri sermaye, doğa, işgücü, girişim ve bilgidir. Toplumun dikkatini çeken işsizlik işgücünün eksik kullanımıdır. işsizliğin topluma yansımasının nedeni emeğiyle çalışanların gelir düzeylerinin düşmesi ve bunun ekonomiye talep azalışı şeklinde yansımasıdır. Sermaye faktörünün azalması, yurt dışına kaçması, yastık altına saklanması işsizliği artıran en önemli unsurlardandır. Sermaye kaçışının nedeni olumsuz ekonomik, siyasal, askeri vb. gelişmelerdir. Sermaye kaçışı nedeniyle ekonomide istihdam edilen sermaye azalışının üretim azalışına neden olması işgücü istihdamını olumsuz yönde etkilemektedir.
şu an için zor ama imkansız değil ve biraz fazlaca zaman alacaktır. kimin neye meyilli olduğunu en baştan analiz edip o yönde eğitime tabi tutar isen, ihtiyaca göre eğitim sistemini tasarlar ve kesinlikle gelir dağılımında adaleti sağlarsan yaklaşık 30 yıl sonra sıfırlarsın.
bu konu kesinlikle ilk etaptaki eğitim sisteminin ne kadar mükemmel olduğu ile ilgilidir. dağınık eğitim sistemi beraberinde dağınık yerleşme getirir. nitekim yaşadığımız durum da budur. belirli mesleklere yığılma olur ve bir süre sonra o meslekten eğitim görmüş kişi veya kişiler işsiz kalır. aslında denklem basit ancak işi zorlaştırmada daha başarılıyız.
işsizliğin sıfıra düşmesi teorik olarak mümkün değil.
ABD %4.3 ingiltere %4.5 Almanya %3.9
Her zaman sistemin atıl bir grubu olacak maalesef gerçek bu.
Türkiye için yöntem belli ama bunu siyasiler kendi gelecekleri için yapmadılar ve yapmayacaklar.
1- ağır sanayi
2- bilişim ve mobil ağlar
3- Nano kimya ve biyoloji
4- Savunma sanayi
Bunlar kar marjı en yüksek kollar ancak sizin ülkenizde tarım bile yapılmıyorsa yukarıdakileri unutmak gerek.
Bu sektörlerde üretim artışı ihracatı; döviz girdisi de işsizliğin azalması ve hayat standartlarının yükselmesini tetikleyecektir.
Ama gerçek olan ne biliyor musunuz? Asla böyle bir şey olmayacak. Asla o vizyonda bir liderimiz olmayacak. Aldıkları gücü kendine yontmayan, liyakat esasını en yüksekte tutan bir yönetici hayal bu topraklarda ve bütün doğu coğrafyasında.
"işsizlerin siyaset konuşmasını yasaklayarak" cevabına sahip sorucuktur. adamlar oy verdikleri partiye ucu dokunmasın diye sürekli elhamdülillah dediklerinden bir süre sonra kendileri de alışıyorlar sanki her şeyleri çok iyi gidiyormuş gibi hissetmeye. her şeyi iyi zannettiklerinden ses çıkartmıyorlar hiçbir şeye. onlar ses çıkartmayınca hükümetler sanki işsizlik yokmuş gibi davranıyor. mesele sonuca bağlanacağına löpçük gibi olduğu şekilde kalıyor.
işsizliği bitirecek olan hükümetlerdir ancak halk sessiz kalıyorsa hükümetler o kanala ağırlık vermez bugünkü gibi boş işlerle uğraşır durur. yüzde 15 i geçti ülkedeki işsizlik oranı çık sokağa sor tek tek duruma isyan eden 1000 kişiden 1 kişi bulursun ancak. kafalar yerinde değil çünkü siyaseti çıkartacaksın her şeyden evvel bu insanların zihinlerinden. şükretmek önemli ama goy goy için değil sağlığın için edersin ailen sağ diye edersin çoluğun çocuğun var diye nefes alıyorsun diye şükür edersin. evine ekmek götüremiyorsan öncelikle nedenlerini sorgular çözüme kavuşturur sonra bol bol şükür edersin ancak önce problemi sana verilen beyin ve beden ile çözmen lazım. velhasılı her şey vatandaşın kendisinde ve zihninde başlıyor ve bitiyor. sen sessiz kalırsan başkaları senin hakların için ses çıkartmaz sen bir şeyler yapmazsan kimse senin için yapmaz.
evet, cevap veriyorum "girişimcilik"le. çünkü devlet memurluğu artık garanti bir meslek değildir. gerçi eskiden de değildi. ama türkiye bir girişim cenneti. birisine sorsanız işsiz kalınca ne yaparsın diye, hiç olmadı pazarda limon satarım der.
bir tek nedeni ortaya koyup, bunu düzeltmekle düşmez. çünkü öyle olsa değil düşmesi , düşmesi için işsizlik diye bir şey olmazdı bile. bir sürü nedeni var; iş beğenmemek, iş verenlerin , anlamsız bir şekilde tecrübe arıyorum deyip boş vermesi, vasıfsız üniversite bölümleri, uygunsuz çalışma koşulları, aslında senin daha iyi yapacağın iş'e, torpille , tanıdık vasıtasıyla bir başkasının alınması gibi gibi. böyle böyle çoğalan bir durum da, bütün nedenleri sıfıra indirgemek bir hayli zor.
