malesef yanıldın. mesela koç holdinge bağlı ford otosan oto fabrikasında kendini geliştiren aranmıyor. yeteneksizler tercih sebebi. kendini geliştirmeyenler tercih sebebleri. yetenekli kendini geliştiren insan kendini üstün gördüğü için kendi işini kurmak işten ayrılma söz konusu yada çok para ister. bu yüzden fabrika çalışanları çekirdek kadrosu var yani mecazi anlamda kemikleşmiş kadro. yabancılarla çalıştığı için işçi mühendis yeterli gözüyle bakıyorlar. halbuki şu anki teknoloji lise mezunu bile motorlu taşıt aracı yapabilir.
türkiye kendini geliştirmiş olsaydı şu an cep telefonu üretirdi. daha ortada motorlu taşıt aracı bile yok. alman üretimi mercedesin tarihi var.
tarih yazan almanya.
zeki ve yetenekliysen koç holding işten çıkarmak için sana mobbing uygulayabilir.
doğrudur, bir iş bulmak veya kurmak ve o işde kalıcı olmak için insanın kendisinin çok iyi geliştirmesi gerekmektedir. "ben üni'yi bitirdim gidip yönetici olacağım" dersen bak ciddi söylüyorum, en fazla babayı alırsın hem de kıllı mıllı pis bir baba olur .
Adam türkçeyi doğru konuşamaz. ingilizce düzeyi "whats is your name". Üniversite boyunca sınavlaro verip geçmiş en ufak iş deneyimi yok. Sonra ben işsizim. Sen işsiz kal zaten kim alır seni işe.
