işverenlerin şirketteki 3%lük özürlü açığını doldurmamaları durumunda takibe alıp şirketlere ceza kesmektedirler. Bu işi sıkı şekilde takip ediyorlar. Yalnız işverenin atölyelerinde çalıştırabilecekleri özürlü grubuyla ilgili talebi dikkate almıyorlar. Örneğin; bir kalp hastası arkadaşımızın, içinde preslerin olduğu çok sıcak ve bunaltıcı bir işletmede çalışmaması gerekir. Ya da ortopedik engelli bir arkadaşımız bütün gün ayakta çalışacağı tezgahların olduğu bir fabrikaya yönlendirilmemeli. Kurumun bu konuda iş arayan adayların sağlık şartlarına uygun işletmelere yönlendirmesi gerekir. Bu öncelikle engelli vatandaşlarımızın sağlık durumunun kötüye gitmemesi için şarttır.
Vizyonunu \"Değişim ve yeniliklere uyum sağlayarak, hizmet kalitesi ve çeşitliliği ile işsizlikle mücadelede etkin rol oynayan, işgücü piyasasında öncü ve saygın bir kurum olmak.\" Olarak belirleyen fakat uygulamaları ile vizyonunun sadce kağıt üstünde kaldığını gösteren kamu kurumudur.
*Değişim ve yeniliklere uyum sağlayarak demişler fakat berbat ötesi bir internet sitesi mevcuttur. (bkz: http://www.iskur.gov.tr) Efendim öncelikle bu siteye herkes üye olamaz, olamaz derken herhangi bir kriter olduğu için değildir sitenin karamaşık ve anlamsız içeriğinden kayanklıdır. Diyeliim başardın ve üye oldun tüm bilgilerini girdin en son bi bakarsın ki girdiğin hiç bir bilgi kaydedilmemiş. Hadi diyelim azmettin yılmadın kaydını tamamladın iş bakacaksın haydaaaa al sana bir dert daha nerden bakıyorduk bu ne derken en son kendınızı Allah kahretsin deyip kapatırsınız.
*hizmet kalitesi ve çeşitliliği ile işsizlikle mücadelede etkin rol oynayan demişler . Hizmet kaltitesi özellikle 2012 yılında hayata geçirilen iş ve Meselek Danışmanlığı (iMD) ile işçi ve iş verene aracılık hizmeti sağlayan iş koçları sayesinde şaha kalkmıştır. Lakin gelin görün ki en alttan en üste çoğunlukla hiç kimse iş ve meslek danışmanlarına sahip çıkmıyor. hedef perfrmans (diyeceksiniz ne güzel işte performans olsun ki kimse yatmasın lakin bu performans nitelikten cok niceliği önemsiyor içi boş) ikileminde boğulmuşlar. Bi ne nevi kurum yöneticileri iş ve meslek danışmanlarının el freni olmuştur. işsizlikle mücadele de etkin rol demişler, doğrudur imd\'ler göreve başlandıktan sonra işszilikle mücadele de epey bir yol alınmıştır fakat imd\'lerden özellikle performans dayatması adı altında zamanla nitelik yerine nicelik istenilip bu da baltalanmıştır.
*işgücü piyasasında öncü ve saygın bir kurum olmak demişler. Öncü olduğu su götürmez lakin saygınlığı tartışılır. Kendinize sorun cevabı bulacaksınız.
hayatımda ilk kez iş aramaya gittim.
Kendime uygun iş bulamadılar. Buldukları işler inşaat işiydi. Nakilli olduğumdan dolayı ret ettim. Elim boş döndü.
Yanlış hatirlamiyorsam kaydimi sildirmeme rağmen telefonuma hala mesajlar gönderen kurum. Evet belki bugün çok şükür istediğim noktadayım ama ara sıra gönderdikleri iş istekleriyle geçmiş yılları hatirlamama sebep oldukları için sagolsunlar diyip kaydimi sildirmicem.
iş başvuruları için ikametgah şartı isteyen kurum. yani bu durumda Erzurumlu bir atom mühendisi af edersiniz s*çtı.. Konyalı bir kimya mühendisi ise konyaya petrol rafinerisi kurulmasını beklemek durumda bir BOTAŞ ilanına başvurabilmesi için.. özellikle de kamuya memur alımlarında başvuru adresi olarak işkurun gösterilmesinin esprisi nedir izahı çok zor(!)
ayrıca hangi ilde olduğunu bilmiyorsanız belli bir ilanı bulmakta neredeyse imkansız.
iş başvurularında ikamet ettiğiniz yerdeki yer dışında yere yerleştirme becerisi olmayan, iş arayan kişinin kendi ikameti dışındaki uygun iş için o bölgeye ikamet naklini engellemek için geriye dönük soruşturma açan kurum.
