endüstri psikologları tarafından doğru çalışanı doğru pozisyona almak için düzenlenmiş testlerdir. ilk olarak birinci dünya savaşında askerlerin istenen görevlere dağıtılması için kullanılmıştır. daha sonraları işe alımlar için de kullanımış, benzerleri üretilmiş, hatta çok sayıda iş için özel testler hazırlanmıştır.
