Genelde işveren konumundaki patronun ekibine yeni hedefler yeni pazarlar yeni direktifler vermesi, hali hazırdaki işlerin takibi ve seyir aşaması, eksik gedik fazla ilave hata ve sorunların çözümü için istişare danışma görüş alışverişi ve yeni önerilerin paylaşılıp tartışılması niteliği taşır.
