Bu sene yaşadığım ikinci kaza, çoğu zaman dikkatsizlikten gelir başıma, bundan üç dört ay önce sol baş parmağım, şimdi de sağ elim, avucumun içinden yana doğru bir yırtılma. şükür beş altı dikişle atlattık.
Cuma günü eğitimde öğrendiğimize göre yüzde 98i önlenebilir kazalardır. Tehlikeli durum ile tehlikeli davranışın aynı anda yapılması gerekir ki iş kazası olsun. Birine önlem alsan risk azalıyor.
An itibariyle başıma gelmiş durum. Şimdi odaya ek atılacak başka bir oda daha açacağız. Amcam dedi mutfak raflarını sökelim daha sonra tut dedi ben tutuyordum ama heyhat öteki raf dolabını söküyormuş. Dolap başıma düştü bileğim sanki falçata kesmiş gibi kesildi. Polislik imtihanına böyle girersem façacı zannedecekler. Hay aksi şeytan.
Kamu spotu:önce güvenlik sonra iş arkadaşlar. Unutmayın.
iş kazası, 5510 sayılı kanun'un 13. maddesinde şu şekilde tanımlanmıştır.
kanunun 13. maddesinin birinci fıkrasında sayılan hal ve durumların sonucunda meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olay olarak tanımlanır.
kanun da sayılan hal ve durumlar;
- sigortalının işyerinde bulunması esnasında,
- işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,
- bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
- bu kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
- sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,
kaza olayının meydana gelmesi halinde iş kazası sayılmaktadır.
iş kazaları günümüzde bir çok etmene bağlı olarak ortaya çıkabilmektedir. bu kapsam da gerekli önlem ve kişisel koruyucularla bu iş kazası olma olasılığı düşürülebilir. bunla ilgili alınacak önlemleri işveren üstlenir.
c sınıfı isg uzmanı olarak sahada gördüğüm kadarıyla çoğu işyerinde isg kurallarına uyulmamakta işveren ise uyulması için çabalamamaktadır.
göstermelik önlemlerle ve uyduruktan eğitimlerle alınan iş sağlığı ve güvenliği önemlerinin ne yazık ki yetersiz olması ve işveren ve işçilerin yeterince tedbirli olmaması veya işverenlerin bir takım masrafları azaltma çabasının sonucunda ortaya çıkan kazalardır.
Ülkemizde çok sık görülen kazadır. Tamam kanun, yönetmelik yeterli denetim falan eksik ama çalışanların da bu konuda ne bir bilgisi var ne de çalışma koşullarına itirazı. Sendikalar zaten islevsizler. Sadece politik söylemler de görülüyor. Bunun sonucunda da çalışan yalnızca işverenin insafına kalıyor. Sonuç ise ortada . iş kazalarında neredeyse Çinle yarışıyoruz.
%100 ünün önlenebilir olduğunu iddia ediyorum. türlü nedenlerle oluşan bu tür kazalar genelde dalgınlık, iş elbisesinin giyilmemesinden kaynaklı. ve tabii ki iş verenin para kazanabilmesi için iş güvenliğine para yatırmazlar. ve tabii ki daha ucuz diye tecrübesiz eleman çalıştırmasıdır.
(bkz: katil)
işverenler iş kazaları kazadan sonraki 3 iş günü içinde SGK ya bildirmelidir. bu 6331 sayılı kanunla düzenlenmiştir. bir de iş kazası geçiren sözlük yazarları ve ya akrabaları olursa, ya delikanlı gibi işverenle anlaşsınlar ve sgk yı unutsunlar, yada direk sgk ya bildirip işi mahkemeye taşısınlar. ilk olarak işverenle kayıt dışı anlaşıp 3-5 yıl sonra yok ben iş kazası geçirdim de cart da curt da demesinler. bu arada iş kazaları 10 yıl geriye dönük incelenebilir.
AKP döneminde tavan yapmıştır,iş yeri kendi eksiğini yok etmek için işçinin önce gözünü korkutur sonrada bir yandaş bularak olaya iş kazası süsü verir.
örnek;301 madencinin ölümü -soma.
6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu(30 haziran 2012)
'işyerinde yada işin yürütümü nedeni ile meydana gelen,ölüme sebebiyet veren veya vucut bütünlüğünü ruhen yada bedenen özre ugratan olay'
5510 sayılı sosyal siğortalar ve genel sağlık sigortası kanunu
gerçekleştirilen kazanın iş kazası sayılabilmesi için
1-) işveren tarafından çalıştırılan işçinin,iş yerinde bulundugu sırada,işçi kaza anında çalışsın yada çalışmasın mesai dahilinde olsun yada olmasın yeterli ve aranan tek şart
2-) iş veren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla görevli olarak iş yeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda
3-)emziren kadın siğortalının,iş mevzuatına tabi olup olmadığına bakılmaksızın yine bu mevzuatta belirtilen sürelerde çocuga süt vermek için ayrılan zamanlarda
4-) sigortalıların işverce sağlanan bir taşıtla işin yapıldıgı yere gidiş gelişi sırasında meydana gelmesi gerekli.
Şu an bulunduğum hastanede acile gelen hastaların yarısının gelme sebebi. Nereye kadar bu böyle gider bilemem ama bu konuda birilerinin canının yakılması ciddi ciddi lazım.
aslında iş cinayeti demekte olur.türkiyede iş güvenliğine hiç değer verilmiyor.
ak partinin 10 senelik iktidar döneminde iş kazaları ve ölümler durmadan artmıştır.
iş kazalarından ve iş cinayetlerinden 10 senelik iktidar döneminde bu durumu değiştirmediği için ak parti sorumludur.
iş kazasında ölen her işçinin vebali biraz da patronlarda, birazda hükümettedir.
işçinin alnının terinin karşılığının verilmemesi ise gene iş kazalarına sebep olmaktadır.
uzun süren mesailer iş kazalarına sebep olmaktadır.
maliyetten kaçmak için önlem almayanlar ise başka bir sebeptir
en büyük sebep ise denetim eksikliği ve ceza eksikliğidir.
onbilerce şirketi 250 tane denetmen denetleyebilirmi?
önemli bir sebepse işçiye bu bilincin tam olarak verilmemesidir.
biliç aktarma konusunu en iyi japonlar yapıyor. adamlar deprem bilicini nasıl yerleştirmişler.
