kişilik testidir. bekleme sırasında sinirlenme ya da sakinleşmeye göre ekstra bir gözlem payı bırakılır. özellikle müşteri odaklı işlerde kullanılmaktadır.
belli ki kalkıp gidecek durumun yok, bu nedenle anlamsız sorudur. silke silke bekleyecen, hatta ne verirlerse ona razı olacan. delikanlılığı da klavye başında yapmayacan bir daha...
Ben daha çok ik tarafıyım, işe alım yapıyorum. aday tarafında olduğum örnekleri de vereceğim, ama tanımlarsak çeşitli gerekçeleri olan durumdur. şirketlerin ya da çalışanların işleri arasına koymaları nedeniyle geçişlerde bekleyişler olasıdır. Ancak elde olmayan durumlar varsa, bu adaya belirtilmelidir. tabii bu bahsettiğim 5-10 dakikalar seviyesindeki aksamalardır. daha uzuyorsa oradaki durum farklı.
ilk problem yöneticilerin öncelikler yaklaşımıdır. sağolsun benim yöneticim iş görüşmesi dediğimde pek dokunmaz ama kendi acil işi olduğu zaman da ne yaptığıma bakmaz. adayı odaya alıp görüşmeye başlamadıysam işte o zaman sorun olabilir.
bu gibi durumlarda resepsiyondan haber bırakır, adayı cafemizde ağırlamak isterim. zamanı yoksa, bir kere başka yere yetişecek aday vardı, başka zaman yapmayı teklif ederim. bir şekilde kişinin gönlünü alırım.
amaaa, göz göre göre aday saatleri bekleyerek geçirecek, ben onu bir şekilde görüşmeye alamayacağım noktası olmaz arkadaş. bak ben bir şirkete yıllar önce gittim, ilk görüşmede bir saat bekledim. aradan aylar geçti ikinciye gittim 1,5 saat bekledim. böyle düzenek olmaz. zaten o ara gördüğüm departman manzarası, sonra yöneticilerin sorduğu anlamsız sorular ne oluyor dedirtmişti. o zamanki işimde çok huzursuz olduğumdan maaş azalsa da geçeyim istiyordum. şimdi düşününce iyi ki olmamış diyorum. e çünkü sana kıymet vermiyorsa işletme, hatta birebir çalışacağın yönetici, anla ki orasının geleceği yer çok belli.
ve görüyorum insanlar kötü iş görüşmesi deneyimi ile insan kaynakları departmanını kötülüyorlar, yapmayın arkadaşlar. işini kötü yapan çok işe alımcı var biliyorum. çok salak, egomanyak, bencil, basiretsiz tip var, hep bu işteler ve bu işin hassasiyetlerinden bihaberler. ölçüm mantığını bilmezler, bir de insanları köşeye sıkıştırıp ezber ettiği birkaç soruyu sorduğunda iş yapmış sayarlar.
ilanları görüyorum arkadaşlarım, maşallah uzman arayan arayana. ama yöneticiliğe adım atalım dedin mi hop orada dur! siz, lan demeyeyim diyorum ama sözlük zaten söyleyeceğim, kendini yüksekten satan orospu ruhlu tipleri iş yapıyor sayıp yönetici yaparsanız, o tip orada da kendini satar en fazla. sana strateji mi oluşturacak? çalışanları mı umursayacak? ancak caka satar, yapılacak işleri toparlayacağını umduğu alt kadroyu posası çıkana kadar kullanır, sonra da ik yaptım. iyi yaptın, tüy de diktin bok kafalı!
sonuç, makul şekilde açıklaması yapıldığı takdirde hayra yorulması gereken, açıklama yapılmıyor ve kelime konuşulmuyorsa şirketten ne halt olacağını ortaya koyan; bir taraftan adayların doğal tepkilerini ortaya koyacakları bir ortamı sağlarken bu şekilde kullanılmasının etiğe sığmayacağı, bu anlamda makul karşılanması gereken ve en nihayetinde iş görüşmesi sürecinin bir adımı denebilecek durumdur.
askerlik vazifesinden döndükten hemen sonra başıma gelmiş olan durumdur. askerden evvel 2 sene kadar şimdi yapmakta olduğum işi yapıyordum ve tekrardan yapmak istememiştim. bir sigorta şirketinin ilanını görüp iş görüşmesine gitmiştim. lobide bekleyen onlarca insan arasında 1.5 saat boyunca zaten daralmışken içeriden çağırdılar.
kapıyı tıklattım girdim otur dediler oturdum. mülakatı yapacak hanımefendi ve yan taraftaki diğer insanlar ben hariç her şey ile ilgileniyordu. 5 dakika 10 dakika 15 dakika derken eğer ki işe kabul edilsem bile böyle bir işletmede ve bir su bile ikram etmeyen, konuşurken suratına bakmaktan bile imtina eden insanlar arasında yapamayacağımı anladım. biraz sonra kadın bana dönüp "evet gibson bey" der demez iyi günler dileyip kalkıp çıkmıştım dışarı. arkamda oluşan south park sessizliğini hiç unutmayacağım *
o günden sonra eğer ileride kendi işletmem olursa veya çalışacağım herhangi bir yerde insanlara bu şekilde davranmamam gerektiğini gayet iyi anladım. o bakımdan bu nahoş olaydan dolayı kendilerine teşekkürlerimi sunuyorum bir kez daha..
Bir keresinde 30 dk bekledim. Sekretere ben gidiyorum dedim. Bilmemne beye haber vermem lazim dedi. Ben dinleemdim cikip gittim. Sizi bekleten is yeri ya da patron calisanlarina saygisi olmayan yerdir. Ya da sizinle patron görusecekse calisanlarina saygisi yoktur. Derhal orayi terkedin.
orta düzey yönetici pozisyonu olarak işe alacağımız kişileri belirlerken dörderli gruplar halinde görüşme saati veriyoruz. en az 15 dk öncesinden gelmelerini belirtiyoruz. ve orda yarım saat bekletiyoruz. ik uzmanı da kamerayla izliyor ve dinliyor. o dört kişilik grup içerisinde en aktif olan ve gruba liderlik sunan ilk iki kişiyi görüşmeye alıyoruz. aday adaylığından, aday olmaya hak kazanmış oluyorlar.
yani "karizmatik davranayım, sessiz takılayım, kimseyle muhatap olmayayım." derseniz kıdemli pozisyonlar için şansınız çok düşük. ne kadar aktif olursanız, iş hayatında o kadar çabuk yükselirsiniz.
daha önce yazılan yorumlardan anlaşılacağı üzere görüşme öncesi stres yaratılıp mülakata alındığında bu stres seviyesinin ölçülmesine yarar. randevu alındığı saatte orada bulunan aday bu görüşmeye hazır gitmiş ve senaryoları kurgulamıştır. ancak bu direnç stres ile kırılabilir. görüşmeci kişiyi bir miktar bekleterek hem heyecan dozunu hem de gerginlik dozunu arttırır. görüşme esnasında terleme, el ayak titretme, dudak kuruması ya da düzgün cümle kuramama bu stresin sonuçlarından sayılabilir. müşteri odaklı bir işe alım ise ne yazık ki bu mülakattan başarılı olamadan ayrılacaksınız demektir.
Yok sabır testi yok aktiflik testi yok konuşkanlık cartı curtu inanmayın arkadaşlar yok öyle bir şey. 5-10 dk'lık bekletmelere müsamaha gösterilebilir ama gerisine tahammül gösterilmemeli. Hatta ik zamazingosu geldiğinde "çok yoğunsunuz bu günler galiba eki eki uwu) " gibi şeyler de söylerseniz bu sizin aktiflik testiniz olur. Amk çocuklarının zaten vereceği asgari ücret o zaman kime neyin bekletme showu bu be empatiden yoksun barbar kalpsiz o.ospunun çocukları.
iş hayatınızın hangi evresinde olduğunuza göre değişen bekleme süresidir... son katıldığım 3 mülakatta 1 dakika bile bekletilmedim çünkü zavallı ik fazla bekletse ve işe alınırsam benden baya çekerdi...
bekletilme süresi, sizin konumunuza göre ters orantı gösterir unutmayın...
Sizi deniyor olabilirler.
Eğer boynunu büküp öyle beklersen sümsük damgası yiyebilirsin.
Sesinizi çıkarın.
+ beni bekleyen onlarca firma var. Benim zamanım kıymetli! Falan deyin.
