o sebeple cv de foto olmamasi gerekiyor ama maalesef turkiye de ozel bilgileri dahi cv ye yazmanizi istiyor hoduk personelciler. bu arada bunlar personelcidir insan kaynaklari adi sonradan ingilizceden cevirip caktilar.
avrupa da bir cok mulakatta bulundum; bir allahin kulu cv ye yas, adres detayi, medeni durum, sigara/alkol kullanimi, hobi, vs yazdirmadi ve mulakatta da sormadi! turkiye de iken yaptigim tum mulakatlarda bu ozel konulari utanmadan sordular!
Bizim şirketi bu konuda tek geçerim. Asla güzel bir kadını almazlar mesela. Arada görüşmeye gelirler. Bakıyorum güzel biri direk zaten bu giremez diyorum.
bu yüzden kendı işimi kurdum
cv olayları tamamen hıkaye adam senın ozellıklerıne bakmıyor bıle profıl resmın varsa dırek orayla ılgılenıyor yoksa ztn dırek kafadan elıyor bır cok ısverenın aradı nıtelıklerde gunumuzde dış görünüşüne önem veren kişisel bakım ıyı olan yazar bu kısaca tıpsızsen gelme bosuna vakıt kaybı yaşarsın demeye getırme seklıdır verdı ilanda depoculuk soforluk gıbı dıs gorunusu ılgılendırmeyen ıslerde ararlar bu ozellıklerı
gidin sahılde sımıt cay satın bu ozel sektorlerın uşağı olmayın haftada 1 gun ızınle 72 saat calıstırırler gunde 12 saat asgarı verıp her ıste kullandırırlar kose basındakı sımıtcıler gunde 150 200 lıra en dusuk koyuyor cebıne kımsenın ayakcılını yapmayın..
kayık bir tipiniz varsa ne mezunu olursanız olun yok olmuyordur. ama tipiniz gayet yerınde ise ne mezunu olun tamam sen yarın gel diyorlar. türkiyede dış görüneşe çok önem veriyorlar ben bunu bilir bunu söylerim.
Sektöre göre değişir. Hizmet sektörüyse tip, diksiyon, kıyafet gibi şeyler tabii önemlidir. Tabii tip kişinin hal ve hareketleriyle, konuşmasıyla, giyinişiyle gizleyebileceği bir şeydir. Müşterinin karşısında hela vela velvela diye konuşan, oturmasını kalkmasını bilmeyen birini kimse istemez.
yapılan işe göre mantıklı ve mantıksız olabilir. yapılacak iş mankenlikse tabiki tipe bakılacaktır. ama iş bilgisayar programcılığı ise anlamsızdır. işe baş vurulduğunda kişinin fiziksel özelliklerine önem vermektir.
