acı ama eğri oturup doğru konuşalım. insan kaynakları departmanında çalışan biri olarak katıldığım, hakkında birkaç tespit yapacağım konudur.
işlevini anlamayanlar kümesi sadece diğer departmanlarda değil, bizzat insan kaynakları departmanında çalışanları da içermektedir. i.k. , yöneticiler başta olmak üzere tüm departmanların yönetmesi gereken, ik departmanının çerçevesini çizmesi, araçlarını diğer çalışanlar kontrolünde olacak şekilde kullanması ile bu yönetimin hakkıyla yapılacağı bir fonksiyondur.
bunun bu şekilde olduğu düşünülmez tabii, hiçbir yönetici de bu fonksiyonu nasıl kullanacağını başka birisinden duymak istemez. onlar her ne işi görüyorsa onu öğrenmiş sıkı çalışmıştır. i k bilgisi de kendiliğinden eklenmiştir. onun bir disiplini, mesleki bir tarafı yoktur. ne de olsa çılgın mali işler biliyordur mesela, oradan yaptığı görüşmelerle artık işe en doğru kimi alacağını bilir. depoculuk yapınca performansı nasıl ölçeceği yanında gelir. o işin standardı falan yoktur. varsa da danışman firmalardan alınır, içerdeki çalışan bir halttan anlamaz.
tabii şuna hak veriyorum, işe alım yapacakları yeni mezunlardan alıp sahaya atmakla, personel işleri tabelasını değiştirmekle, ücret yönetimini satın alma pazarlığı ile kotarmaya çalışınca ortaya çıkan ucubeleri i k çalışanı olarak görürseniz değil insan kaynakları, tüm hayata antipati duyarsınız.
bir acı veren itiraf daha yapıyorum. işte bu kendinde herşeyi hak gören yönetici tipi şirketin tepesinde varsa, insan kaynakları departmanının varlığı bu tepe yöneticilerin yaptıklarını meşru hale getirmeye yarar. tek işlevi buysa, e başka neyle uğraştığına kim niye baksın? sorun olursa, ben yorum yapamam insan kaynakları departmanı ile konuşun der topu oraya atarlar. olur da insan kaynakları tarafından gelip çözemiyoruz diyen olursa da, cevap hazır.
--- spoiler ---
kardeşim size boşuna mı para veriyoruz, herşeyi bana sormayın gidin çözün!
--- spoiler ---
bunu kabul edecek çaptaki insanların yönettiği kaynaktan ne kadar hayır geliyorsa, o kadar sempatik olur departmanımız. daha da merak eden, bunun da üzerine insan kaynakları departmanına gerek yok, ne iş yapıyor diye gelecek varsa beklerim.
