çok uzun aylar önce ing emeklilik insan kaynaklarından bir hanımefendi arayarak genel müdürlüklerindeki açık bir pozisyon için benimle bir görüşme gerçekleştirmek istemişti. kabul ettim. ertesi sabah evime gayet yakın olan ing emeklilik'in karaköy'deki merkez binasında soluğu aldım. telefonda görüştüğüm bayan beni bir odaya alarak elime o meşhur iş başvuru formunu tutuşturdu. (aynı bilgileri ik sitelerinden çıktı olarak elde etmelerine rağmen yine de o formun doldurtulmasına ayrıca gıcık oluyorum ya neyse) formu doldurduktan sonra bir dahili numara söyleyerek odadaki telefondan o numarayı aramamı, kendisinin tekrar geleceğini söyledi.
denilenleri yaptım. kadını aradım; geliyorum dedi ve fakat mülakata bir bay geldi. her neyse çok önemli değil oturduk konuştuk. ortalama bir mülakattı. eleman bana en geç ''bir hafta'' içerisinde olumlu olumsuz dönüş olacağını bu konuda çok titiz olduklarını söyledi. açıkçası görüşmeye gitmeden önce yaptığım araştırmalar da bunu söylüyordu. ne de olsa hollanda sermayeli uluslar arası bir şirketti karşımızdaki.
uzatmayayım tamamen sessizlikle geçen iki haftadan sonra dayanamayıp ben elemana mail attım. iş arayanlar bilir bu tür süreçlerin uzaması insanda hem strese hem de sahte bir rahatlamaya neden olur. olumlu demek ki olumsuz olsa niye haber vermesinler diye düşünürsünüz safça.
eleman bana sürecin devam ettiğini ve iki hafta içerisinde döneceklerini mail olarak yazdı. hala da elimdedir bu mail.
tahmin ettiğiniz gibi o kurumsal, uluslar arası ing emeklilik şirketinden iki hafta sonra da yine bir ses çıkmadı. o dönemden sonra iki iş değiştirdim oradaki sürecim hala devam ediyor anasını satayım.
bir ay öncesine kadar ilan hala kariyer.net de dönüyordu. demek ki poziyon hala açık!.
dayanamadım bu iğrenç yaklaşıma ing emeklilik insan kaynaklarının kurumsal e-posta adresine yaşadıklarımı anlatan bir mail yazdım. elbette buna da hiç bir yanıt gelmedi.
daha sonra eski işyerimden bir arkadaşımla sohbet esnasında konusu açıldı o da yine ing emeklilik ile başka bir pozisyon için görüşmüş ve uzun bir süre olmasına rağmen herhangi bir geri dönüş almamış.
ben ing emeklilik'in bu tavrını piyasada hemen herkesin tanıdığı bazı umut taciri danışmanlık ve insan kaynakları şirketlerinin tavrına benzetiyorum. elbette ki istedikleri personeli istihdam edip etmemek onların hakkı. ancak görüşmeye davet ettikleri kişilere söyledikleri zamanlarda olumlu ya da olumsuz bildirim yapmaları çok daha profesyonel ve insancıl bir yaklaşım olurdu.
