özel sektörde belki bulundugu işletmede mesleginden dolayı en çok annesinin kulağı çınlatılan kişilerdir.
maaşlar gününde yatarsa babasının maaşını dagıtıyormuş gibi havasından geçilmez.
maaş yatmayıncada ne yapalım işte işler rayına bir oturmadı.
oturunca hemen ödemeler yapılacak zaten
(bkz: napak kanka inanak mı) ?
çalıştığın kuruma ve prensiplerine göre değişebilecek yargıdır.
kimilerinde 'kapıyı en son çıkıp giden kişi' olmanın rahatlığı vardır, zaten sizin kararını vermediğiniz bir personel sisteminin çarkısınızdır. denileni yaparsınız, personeliniz için daha fazlasını istemek kendi koltuğunuzu korumak ve göze batmamak istediğinizden tercih sebebi bile değildir. bu sadakat değildir! bu yavşaklıktır! ve evet çoğu ik'nın şirketlerdeki durumu budur.
ama bir de kişilikli ik çalışanları vardır. kanun ve mevzuata hakim olup, bunları ortaya koyarak adama pabucunu ters giydirenler... olmaz dese bile oldurtanlar... bu iş'te çalışıyor olmak, karaktersiz ve dalkavuk olmayı gerektirmez!
"Türkiye'nin en kurumsal en büyük şirketlerinden birinin yönetim kurulundayım, seni çok beğendim gel bizim şirketimizde insan kaynakları müdürü ol" dense topuklarını götüne vurdura vurdura koşacak insanların, olamadıkları için bok attıkları mesleğe karşı hakaret etmek ve içteki ezikliğin bastırılması için açılan başlıktır.
not: ik ile uzaktan yakından alakası olmayan bir işim var.
