iş Hukuku bağlamında ibraname ise işçinin işten ayrılırken ücret,fazla çalışma ,yıllık ücretli izin alacağı ,ihbar ve kıdem tazminatı vb gibi alacaklarını aldığına ,başka bir alacağının kalmadığına ilişkin olarak imzalayarak işverene verdiği belgeye denir.
iyi günler, işten ayrılmadan önce iş kuralları çerçevesinde 15 gün önce istifamı verdim. Daha sonra ibraname imzalamamı istediler. Ben şahsen alacaklarımı aldıktan sonra imzalama tarafıyım. Ancak önce ilk koşul oymuş. Şimdi adamlar alacağımı aldıktan sonra ya imzalamazsa diye korkuyorlar, eee bende imzaladıktan sonra ya alamazsam modundayım ne yapmalıyım? Bu arada Firma adı Migros.
edit: imzaladım ve sorunsuz bir şekilde paramı aldım.
kurumsal firmalar genellikle önce ibranameyi imzalatır, parayı sonra yatırır. firma kendisini garanti altına almak ister. migros da sanırım bu konuda güvenilir bir firmadır. ama ben vebal altına girmek istemem. ben de atasun optikten ayrılırken korkmadan imzalamıştım ibranameyi. sen evine gitmeden paran hesaba geçer dediler. geçti.
haklarınız/alacaklarınızı almadan imzalamayın. Eğer ki öncesinde imza atarsanız hiç bir hak talep etme hakkınız olamaz.
Mahkeme sürecine gitseniz bile ıslak imzanız karşınıza çıkar. alacak veya haklarınızı almadan imza atmamanızı öneririm.
