Ben olaya kadın-erkek değil de işçi-iş veren olarak bakıyorum. Yani bir tarafta bacağı iş yerinde kırılıp işsiz kalan bir insan, diğer tarafta da koskoca bir banka var.
SUSAR MISIN LÜTFEN, HANFENDiNiN VAJiNASI VAR, O YÜZDEN DE HER KONUDA HAKLI.
türk yargı sistemi, temsilî.
edit: bunun iş kazası sayılmasına tepki gösterdiğimizi sananlar olmuş. servis beklerken geçirilen kaza da iş kazasıdır yasal olarak. bizim tepkimiz tazminata.
iş kazasıdır. Allah aşkına, çok rica ediyorum; fındık kadar beyin ve konu hakkında sıfır hukuki bilgi ile bu konularda yorum yapmayın lütfen...size mantıklı gelmeyen her şeyin hukuk dışı olması gerektiği gibi bir çıkarımı orta zekalı hiçbir vatandaşın yapmaması gerek.
Yakında sırf kadın olduğu için nefes alma tazminatı verebilirler.
Bir bankanın Banka Şube Müdürlüğünde bireysel pazarlama yönetmeni olarak görev alan kadın çalışanı 2006 yılında meydana gelen olayda, müdürün odasından kendi masasına dönerken bol paça pantolonunun topuklu ayakkabısına takılması sonucu, merdivenlerden düşerek yaralandı. Yaralanma sonucunda işten çıkartılan kadın olayın iş kazası olarak sayılması için iş Mahkemesi’ne başvurdu.
MADDi, MANEVi TAZMiNAT DAVASI
Olayın iş kazası sayılmasına hükmeden yerel mahkeme, davalının davacıya 76,520 TL maddi, 40.000 TL manevi tazminat ödemesine hükmetti.
