4857 sayılı iş Kanununun 24. maddesinin I. Fıkrasında düzenlenmiştir.
Buna göre; “ iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa” işçi hizmet akdini fesih edebilir.
“işin niteliğinden doğan bir sebeple”
açılımı;
iş yerinin, sana aynı iş için verdiği imkan/gereç/ortam vb. işçinin sağlığı için uygun değilse fesih açabilir.
